咨詢問題：我公司擬建立企業(yè)年金制度，有以下問題不明白：
1：財稅[2001]9號文中提到補充養(yǎng)老保險，繳納額在工資總額4%以內(nèi)的部分可以稅前扣除。這里的工資總額如何界定，是公司全年支付給員工的所有薪酬福利還是只是其中的一部分，請明示。
2：《企業(yè)年金試行辦法》中規(guī)定企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。這里的上年工資總額如何界定這個數(shù)字的確定是由哪個部門來核定核定中需要稅務機關的批準么3：閩勞社文[2004]13號文中說：建立企業(yè)年金所需費用在本企業(yè)職工工資總額5％以內(nèi)的，準予列入企業(yè)成本，在稅前扣除。我們企業(yè)稅前扣除是按照4%還是5%執(zhí)行
答復：1，按新稅法規(guī)定，工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出；
2、本企業(yè)上年度職工工資總額由企業(yè)根據(jù)會計準則規(guī)定確認，不需稅務機關批準。
3、補充養(yǎng)老保險的稅前扣除，按財政部財企[2008]34號規(guī)定：企業(yè)年金繳費總額在工資總額的4%以內(nèi)的部分，可從成本費用中列支。