計稅工資人員基數(shù)怎樣確定

　　某公司為某大型國有企業(yè)，實行計稅工資制度，該公司下設(shè)業(yè)務(wù)部門、后勤服務(wù)部門、托兒所醫(yī)務(wù)室等福利部門，現(xiàn)共有包括正式、臨時、離退休、下崗等各類性質(zhì)的職工2556人。

　　請問：是否公司所有員工都可以納入企業(yè)計稅工資人員基數(shù)，在企業(yè)所得稅前列支工資？

　　答：該公司所有職工不是都可以納入企業(yè)計稅工資人員基數(shù)。對于可以在所得稅前列支的計稅工資人員基數(shù)，《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條有明確規(guī)定，指在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時工，但下列情況除外：

　?。?）應(yīng)從提取的職工福利費中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；

　　（2）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金、失業(yè)救濟金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；

　　（3）已出售的住房或租金收入計入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。

　　同時，《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整計稅工資扣除限額等有關(guān)問題的通知》（財稅字［1999］258號）進一步明確指出，由于一些實行計稅工資制度的企業(yè)，在稅前列支工資時，將與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的人員也納入企業(yè)計稅工資人員基數(shù)，根據(jù)企業(yè)所得稅暫行條例及其實施細(xì)則的規(guī)定，考慮到目前企業(yè)改革、減員增效的實際情況，企業(yè)在列支工資時，下列人員不得列入計稅工資人員基數(shù)：

　?。?）與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的原企業(yè)職工；

　?。?）雖未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系，但企業(yè)不支付基本工資、生活費的人員；

　?。?）由職工福利費、勞動保險費等列支工資的職工。

　　因此，該公司可以根據(jù)上述文件的規(guī)定，對照本公司員工情況，正確計算可稅前扣除的計稅工資人員基數(shù)。