如何準(zhǔn)確把握勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目

　　勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目是由于提供獨(dú)立勞務(wù)取得的勞務(wù)所得。勞務(wù)提供方與接受方不存在任職或雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)征個(gè)人所得稅，需注意以下五個(gè)政策要點(diǎn)：

　　1  勞務(wù)報(bào)酬所得按不同項(xiàng)目分別計(jì)稅。

　　《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定了29項(xiàng)勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)國稅發(fā)[1994]89號(hào)第九條規(guī)定。如一個(gè)人同時(shí)取得兩項(xiàng)以上勞務(wù)報(bào)酬。允許按項(xiàng)分別減除費(fèi)用，分別計(jì)稅。例如，某人在一個(gè)月內(nèi)提供會(huì)計(jì)服務(wù)取得收入3000元，演出服務(wù)收入5000元，上述兩項(xiàng)勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅時(shí)，分別減除費(fèi)用800元、1000元。不必將兩筆收入合并征稅。

　　2  兼職收入屬于勞務(wù)報(bào)酬。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號(hào)）規(guī)定，兼職收入一律認(rèn)定為“勞務(wù)報(bào)酬”。

　　3  判斷勞務(wù)報(bào)酬是否加成征稅的依據(jù)是應(yīng)納稅所得額而非收入額。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定。個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬所得超過20000元至50000萬元的部分。加征五成：超過5 0 0 0 0元以上部分。加征十成?？劾U義務(wù)人可參照國稅發(fā)[1994]89號(hào)文件所附“稅率表三”和《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確單位或個(gè)人為納稅義務(wù)人的勞務(wù)報(bào)酬所得代付稅款計(jì)算公式的通知》（國稅發(fā)[1996]161號(hào)）進(jìn)行計(jì)稅。

　　例，張某一次取得勞務(wù)報(bào)酬24000元，計(jì)算個(gè)人所得稅。張某應(yīng)納稅所得額=24 000×（1-20％）=19200（元），未超過20000元，不適用加成征稅方法，應(yīng)納稅額=19200×20％=3840（元）。

　　4  勞務(wù)報(bào)酬所得“次”數(shù)劃分要合法。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得“次”數(shù)劃分，決定著減除費(fèi)用和是否加成征稅。對(duì)納稅人有一定影響?！秱€(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的，以取得該次收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的。以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅偷稅案件查處中有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國稅函[1996]602號(hào)）第四條規(guī)定，在劃分勞務(wù)報(bào)酬“次”數(shù)時(shí)，考慮到屬地管轄與時(shí)間劃定有交叉的情況，統(tǒng)一規(guī)定以縣（含縣級(jí)市、區(qū)）為一地，其管轄內(nèi)一個(gè)月內(nèi)的勞務(wù)服務(wù)為一次；當(dāng)月跨到地域的，則分別計(jì)算。

　　5  扣繳義務(wù)人支付勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)以正式票據(jù)入賬。

　　單位支付勞務(wù)報(bào)酬。應(yīng)由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票入賬。實(shí)際工作中。許多單位采取付款憑證支付?；蛘咄ㄟ^各種餐飲、出租車發(fā)票套現(xiàn)支付。不扣繳稅款，實(shí)際屬于協(xié)助偷稅。