為深入貫徹審計(jì)署6號(hào)令精神，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，提高審計(jì)執(zhí)法水平，日前，沈陽市審計(jì)局出臺(tái)了《沈陽市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法（試行）》，對(duì)審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)檔案、審計(jì)成果等審計(jì)項(xiàng)目的全過程實(shí)行百分制考核，考核結(jié)果作為考核、評(píng)價(jià)各處室和審計(jì)人員工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。該《辦法》的主要特點(diǎn)：

　　一、突出審計(jì)宏觀成果的考核。該《辦法》將審計(jì)報(bào)告揭露重大違法違紀(jì)問題，并對(duì)被審計(jì)單位按規(guī)定進(jìn)行處理、處罰或移送有關(guān)部門處理；揭示被審計(jì)單位在經(jīng)營(yíng)管理上存在的問題，建議被審計(jì)單位整改，并取得明顯成效等審計(jì)成果，以及審計(jì)要情、信息的批示、采用情況等，均作為加分因素，并制定了詳細(xì)的加分標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、細(xì)化、量化了考核內(nèi)容。該《辦法》在審前調(diào)查方面，主要考核是否調(diào)查了解被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理體制等8個(gè)方面的基本情況并編制審前調(diào)查記錄；在制定審計(jì)實(shí)施方案方面，主要考核審計(jì)實(shí)施方案的內(nèi)容、要素是否符合審計(jì)署6號(hào)令的要求，方案是否起到指導(dǎo)、控制審計(jì)實(shí)施全過程的作用；在審計(jì)過程實(shí)施方面，主要考核是否按照規(guī)定的審計(jì)程序開展審計(jì)工作，審計(jì)日記和審計(jì)工作底稿等是否符合審計(jì)署6號(hào)令的要求；在審計(jì)報(bào)告方面，主要考核審計(jì)組起草審計(jì)報(bào)告并征求被審計(jì)單位意見情況，審議審計(jì)報(bào)告、作出審計(jì)報(bào)告及審計(jì)決定情況等。同時(shí)，還將審計(jì)結(jié)果落實(shí)情況納入考核內(nèi)容。

　　三、實(shí)行一票否決制。該《辦法》規(guī)定，凡發(fā)現(xiàn)有審計(jì)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和廉政建設(shè)規(guī)定，造成極壞影響；或?qū)徲?jì)人員未按審計(jì)實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)以及違反審計(jì)工作程序等；或漏審重大審計(jì)事項(xiàng)、瞞報(bào)被審計(jì)單位存在的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，給審計(jì)機(jī)關(guān)帶來巨大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)項(xiàng)目，考核結(jié)果均為零分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、建立責(zé)任追究制度。該《辦法》規(guī)定，局設(shè)立審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檢查委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，評(píng)估和追究審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任。各處室成立審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核小組，負(fù)責(zé)本處審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核。在執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目過程中，有關(guān)人員違反審計(jì)法規(guī)規(guī)定的，追回該審計(jì)項(xiàng)目所獲得的一切榮譽(yù)，并按《沈陽市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任追究制度》的規(guī)定，追究有關(guān)人員責(zé)任。