荊門市審計局對審計人員工作業(yè)績實行量化考核
近日，荊門市審計局出臺《工作業(yè)績量化考評辦法》，對審計人員的工作業(yè)績進行量化考核�？己酥攸c包括工作作風、理論與實務、學習提高、審計業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、工作創(chuàng)新能力、其它方面能力、工作量飽滿、審計質量、獎懲情況、審計管理等，設定了A、B、C三個級次的指標，實行百分制考核�？己私Y果作為晉級、提升、獎勵、評比先進的重要依據(jù)。
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