近日，荊門市審計(jì)局出臺(tái)《工作業(yè)績量化考評辦法》，對審計(jì)人員的工作業(yè)績進(jìn)行量化考核�？己酥攸c(diǎn)包括工作作風(fēng)、理論與實(shí)務(wù)、學(xué)習(xí)提高、審計(jì)業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作創(chuàng)新能力、其它方面能力、工作量飽滿、審計(jì)質(zhì)量、獎(jiǎng)懲情況、審計(jì)管理等，設(shè)定了A、B、C三個(gè)級次的指標(biāo)，實(shí)行百分制考核。考核結(jié)果作為晉級、提升、獎(jiǎng)勵(lì)、評比先進(jìn)的重要依據(jù)。