日前，黃石市經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組向全市印發(fā)了《黃石市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計責任追究辦法》。《辦法》共十二條，就辦法適用對象、責任追究的基本原則、責任追究的情形、責任追究的程序和方法等作出了明確規(guī)定。

　　《辦法》規(guī)定，在經(jīng)濟責任審計中，有六種情形的有關(guān)單位或責任人，應予責任追究：一是對拒不接受審計監(jiān)督，嚴重阻撓、拒絕、防礙審計實施造成不良后果的，或拒不執(zhí)行審計決定，或打擊報復陷害審計人員的，要追究被審計單位及領(lǐng)導的責任；二是審計查實被審計對象對任期內(nèi)所在地區(qū)、單位、部門財政財務收支、重大事項決策等經(jīng)濟活動中存在的問題負有失察、失管責任的，或領(lǐng)導干部個人存在嚴重違法違紀問題的，要追究被審計對象本人的責任；三是對通過審計發(fā)現(xiàn)被審計單位有重大經(jīng)濟損失，被審計對象有重大經(jīng)濟違法違紀問題而上級主管部門長期失察或處理不力的，要追究主管部門及其黨政主職的責任；四是對審計機關(guān)和審計人員違反法定審計工作程序，超越或濫用職權(quán)，隱瞞查出違紀事實真相，審計處理、處罰明顯失當，泄露國家秘密、被審計單位商業(yè)秘密和審計工作秘密，違反廉政規(guī)定和審計工作紀律、以審謀私，造成審計執(zhí)法過錯的，要追究審計機關(guān)和審計人員的責任；五是對組織人事部門或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門沒有正確運用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，干部任用中出現(xiàn)嚴重問題造成惡劣影響的，要追究組織人事部門或國有資產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)人員的責任；六是對經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)并移送的重大違法違紀案件線索該查處不查處，該追究不追究，工作嚴重失職的，要追究紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)人員的責任。

　　《辦法》明確對被審計對象及所在單位的責任追究方式主要有：責令檢查、限期整改；通報批評；經(jīng)濟處罰；降、免職務或責令辭職；給予黨紀政紀處分；移交司法機關(guān)處理等。對執(zhí)行經(jīng)濟責任審計相關(guān)部門及責任人的責任追究方式主要有：責令改正錯誤或者告誡；通報批評；暫停執(zhí)法活動或調(diào)離執(zhí)法崗位；給予黨紀政紀處分；觸犯刑律的，依法追究刑事責任。對有關(guān)單位和責任人的責任追究，根據(jù)其違紀違規(guī)事實和情節(jié)，按照職責分工和干部管理權(quán)限，分別由執(zhí)行經(jīng)濟責任審計的相關(guān)部門、單位在各自職責范圍內(nèi)依法依紀依規(guī)研究實施。

　　《辦法》還就責任追究中如何量責、責任追究后的考核、申訴等提出了原則意見。