近日，涇縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真研定了2006年全縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作意見，下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直有關(guān)單位執(zhí)行。

　　該意見一是明確了2006年全縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作指導(dǎo)思想。要圍繞“推進依法治縣、建設(shè)廉潔高效政府、建設(shè)小康社會”的目標(biāo)，進一步深化經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

　　二是進一步強化審計項目計劃管理，增強審計工作的計劃性。實行年度審計項目總量控制，強化審計項目計劃歸口組織部門統(tǒng)一管理，避免多頭委托。同時，要求進一步前移審計監(jiān)督關(guān)口，對于任職超過3年或2年內(nèi)即將退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要有計劃地安排任中審計。

　　三是按照干部監(jiān)督管理和廉政工作的需要，本著積極穩(wěn)妥、量力而行的原則，認(rèn)真研定2006年10例經(jīng)濟責(zé)任審計對象，并明確審計結(jié)束時間。

　　四是要求注重方法創(chuàng)新，對于群眾舉報或組織部門在干部考核、考察中掌握的具體問題，以及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)需要查證的事項，組織部門可以根據(jù)工作需要委托審計部門對特定事項開展專項審計調(diào)查。

　　五是要進一步加強規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)范審計工作行為。如：建立審計操作規(guī)范等。

　　六是要進一步加強部門溝通協(xié)調(diào)，提高審計結(jié)果利用水平。在審計結(jié)果利用方面，對于審計查出的主要問題，要明確劃分被審計領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負有的經(jīng)濟責(zé)任。組織人事部門要把審計結(jié)果報告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部考察檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核、任免考察的重要參考依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)將審計結(jié)果報告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核、監(jiān)督、教育和廉政談話的重要材料。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)對審計部門移交的違法違紀(jì)案件線索，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行核查和處理。各有關(guān)部門要相互配合，督促被審計單位和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進行整改。

　　七是要通過多種形式，進一步強化教育培訓(xùn)工作。如組織經(jīng)濟責(zé)任審計機構(gòu)負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、有關(guān)部門相關(guān)人員，參加省審計廳舉辦的全省經(jīng)濟責(zé)任審計研計培訓(xùn)班，對經(jīng)濟責(zé)任審計進行交流、研討，增加綜合業(yè)務(wù)知識，進一步提高政策理論水平和綜合分析問題的能力。