近年來(lái)，故城縣審計(jì)局積極探索審計(jì)組織的管理模式，打破原有的股室界限，采取松散式的管理模式，按項(xiàng)目分工優(yōu)化組合，實(shí)行項(xiàng)目主審資格任定制度，人員配備優(yōu)化制度和項(xiàng)目分工隨時(shí)輪換制度，取得了良好效果：一是加大了審計(jì)力度，收繳財(cái)政資金增長(zhǎng)，深層次問(wèn)題得到了揭示，移交案件有了新突破；二是減輕了因長(zhǎng)期從事某一專業(yè)審計(jì)帶來(lái)的人情關(guān)系干擾，促進(jìn)了廉政建設(shè)；三是鍛煉了年輕干部，激發(fā)了審計(jì)人員的積極性，加強(qiáng)了復(fù)合型人才的培養(yǎng)。