今年上半年，蚌埠市審計局為配合市政府搞好國有企業(yè)改制工作，堅持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人離任必審的原則，將國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計工作與國企改制工作有機結(jié)合起來。采取以國家審計為主、內(nèi)部審計為輔、充分利用社會審計力量的審計方式，對我市安徽八一化工股份有限公司、安徽環(huán)球醫(yī)藥業(yè)股份有限公司等四家國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任進行了審計。審計以摸清家底、核實指標(biāo)、分清責(zé)任、查清違紀(jì)為主要目標(biāo)，從賬簿入手，深入企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，收集審計證據(jù)資料，圍繞企業(yè)“生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，企業(yè)財務(wù)狀況指標(biāo)，國有資產(chǎn)保值增值情況，企業(yè)社會貢獻包括上繳國家稅收、職工工資發(fā)放、社會保險和社會統(tǒng)籌繳納等情況，重大項目投資效益情況，個人廉正建設(shè)情況”等六個方面對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人履行職責(zé)情況進行了客觀、公正的評價。在現(xiàn)已完成的兩家企業(yè)審計中查出了多提壞賬準(zhǔn)備、資產(chǎn)不實、成本不實等一系列問題，維護了國有股權(quán)價值的安全與完整，促進了國有企業(yè)改制工作的順利進行，為組織部門考核干部提供了參考依據(jù)。