日前，曾都區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開聯(lián)席會議，要求建立健全審前公告、情況通報、責(zé)任追究、結(jié)果運用等配套制度，進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作。

　　一是審前公告制度。審計實施前，組織部門和審計機關(guān)聯(lián)合對經(jīng)濟責(zé)任審計項目進行公告，主要包括經(jīng)濟責(zé)任審計的目的和依據(jù)、審計對象和內(nèi)容、審計組組成和投訴舉報方式等。為了疏通干部職工反映問題渠道，提高審計工作透明度，在公告方式上采取網(wǎng)上公告、報刊公告和單位“政務(wù)公開”欄公告等多種途徑相結(jié)合的方式進行。

　　二是審計情況通報制度。審計機關(guān)定期對經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行綜合分析、歸納總結(jié)，對被審計個人及其所在單位存在問題的整改落實情況及處理結(jié)果進行跟蹤督察，并向區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會議報告。年度經(jīng)濟責(zé)任審計工作情況經(jīng)區(qū)經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，向社會通報。

　　三是任期責(zé)任追究制度。對審計發(fā)現(xiàn)的各類違紀違規(guī)問題，審計機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)依法予以處理處罰；對被審計個人有嚴重違紀違規(guī)行為的，按干部管理權(quán)限移交紀檢、監(jiān)察機關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，按法定程序移送司法機關(guān)立案查處。

　　四是審計結(jié)果運用制度。有關(guān)部門應(yīng)充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，力求審計成果轉(zhuǎn)化利用的最大化。紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)將經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告及報告中反映違紀問題的查處情況，一并存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的重要依據(jù)；對問題較多或整改不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門應(yīng)進行誡勉談話，促其整改，同時把經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告存入干部人事檔案，作為科學(xué)評價和選拔、調(diào)整、任用干部的重要依據(jù)。