近日，廈門市正式公布的2006年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)。本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)，財(cái)會(huì)行業(yè)相關(guān)職位中位數(shù)與去年相比均有不同程度的增加。

　　其中，中位數(shù)增加最多的是出納人員，達(dá)到14%；其次是資產(chǎn)評(píng)估人員，為10.13%，財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員的工資指導(dǎo)價(jià)中位數(shù)分別增加了2.17%，3.60%和5.71%。

　　工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)除審計(jì)人員降低3.22%外，其他職位均有不同程度增加。增加最多的是出納，高位數(shù)較2005年增加一倍多，達(dá)到了 110371元；會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)經(jīng)理分別增加41.45%和22.80%，資產(chǎn)評(píng)估人員工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)略高于去年，僅增加了4.19%。

　　從工資指導(dǎo)價(jià)低位數(shù)來(lái)看，會(huì)計(jì)人員和資產(chǎn)評(píng)估人員較2005年略有降低，財(cái)務(wù)經(jīng)理和審計(jì)人員的工資低位數(shù)增加較多，分別是21.34%和15.73%。

　　出納人員的工資已經(jīng)連續(xù)兩年穩(wěn)定增長(zhǎng)，現(xiàn)高中低位數(shù)的工資均與會(huì)計(jì)人員相差無(wú)幾。其高位數(shù)亦遠(yuǎn)高于資產(chǎn)評(píng)估和審計(jì)人員。

　　附一：2004-2006年廈門財(cái)會(huì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)

　　附二：2005-2006廈門財(cái)會(huì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)變動(dòng)

　　附三：統(tǒng)計(jì)口徑說(shuō)明

　　按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于建立勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的通知（勞社部發(fā)[1999]34號(hào)）》的統(tǒng)計(jì)口徑，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)的統(tǒng)計(jì)解釋是：

　　高位數(shù)：收入數(shù)列中前5%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。

　　中位數(shù)：處于收入數(shù)列中間位置的數(shù)值。確定中位數(shù)的計(jì)算方法：中位數(shù)位置=（n+1）/2，其中n為同一職業(yè)（工種）工資收入數(shù)列的項(xiàng)數(shù)。若n是奇數(shù)，則處于數(shù)列中間位置的工資收入數(shù)值就是中位數(shù)；若n是偶數(shù)，則處于中間位置相鄰的兩個(gè)工資收入數(shù)值的算術(shù)平均數(shù)為中位數(shù)。

　　低位數(shù)：收入數(shù)列中后5%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。