21日召開(kāi)的全�。ê�北）職稱改革工作會(huì)議，確定了一系列旨在規(guī)范管理，提高職稱公信度的改革舉措。

　　今年我省將全面開(kāi)展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置工作，逐漸由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，從而建立事業(yè)單位新型用人制度。

　　今后，除了衛(wèi)生、教育和農(nóng)業(yè)幾個(gè)行業(yè)外，原則上在縣里不設(shè)正高崗位、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不設(shè)副高崗位。

　　從今年開(kāi)始實(shí)行“依崗位設(shè)置申報(bào)”，即對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位實(shí)行按崗位比例申報(bào)的辦法。凡是沒(méi)有按照要求進(jìn)行核崗的、待聘人員數(shù)達(dá)到或超過(guò)空缺崗位數(shù)20%的單位，一般不得申報(bào)職稱評(píng)審。

　　我省還將進(jìn)一步建立和完善嚴(yán)格的申報(bào)資格審核制度。今年申報(bào)正高原則上不允許突破副高任職年限和專業(yè)工作年限。各類(lèi)民營(yíng)企業(yè)人員或社會(huì)流動(dòng)人員，需經(jīng)所在單位或各級(jí)政府人事部門(mén)所屬的代理機(jī)構(gòu)或授予代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申報(bào)。