近日，省財政廳會同勞動保障廳聯(lián)合制定了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法。調(diào)整時間從今年7月1日起；調(diào)整對象范圍是2006年12月31日前經(jīng)批準退休的企業(yè)退休人員；調(diào)整方法是普調(diào)加傾斜。普調(diào)標準為每人每月普調(diào)90元；在普調(diào)標準基礎上對部分群體進行傾斜。傾斜群體及標準為：（1）對企業(yè)中具有副高以上專業(yè)技術職稱（含高級技師）的退休人員，每人每月另增加60元，具有正高專業(yè)技術職稱（含全薪退休的老專家）的退休人員另增加70元；（2）對2006年1月1日至12月31日期間，男達到70周歲、女達到60周歲的另增加30元，男達到80周歲、女達到70周歲的另增加20元；（3）對普調(diào)后養(yǎng)老金達不到615元的另增加 30元，普調(diào)后養(yǎng)老金在615到645元之間的補到645元；（4）對1959年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿35年（含35年，下同）及以上的每人每月另增加50元，滿30年不滿35年的另增加40元，不滿30年的另增加30元。

　　至此，去年國家“一次出臺、三年連調(diào)”的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策，我省已經(jīng)全部實施完成。三年來，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增加280多元，較國家批準的標準高30多元。去年底，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均水平已達784元，比2004年增加179元，養(yǎng)老金水平在全國的位次已由2005年第23位上升到第20位，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平有了明顯提高，企事業(yè)單位之間養(yǎng)老金差距正在逐步縮小，企業(yè)退休人員生活狀況有了改善。據(jù)測算，全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標累計增加支出約58.8億元，其中：中央財政累計補助約20.6億元，地方各級約38.2億元（我省因調(diào)整標準超過國家部分就多增加地方支出約7.7億元）。