2008年以來(lái)，灌南縣會(huì)計(jì)管理工作，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新機(jī)制，走出了一條全新會(huì)計(jì)管理之路。

　　一是創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化“司令部”組織建設(shè)。

　　在全市率先成立縣會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)和縣會(huì)計(jì)管理局，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)計(jì)管理局下設(shè)綜合科、會(huì)計(jì)管理中心、會(huì)計(jì)服務(wù)中心和會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心，同時(shí)將會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)和會(huì)計(jì)管理局合署辦公，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力地促進(jìn)了會(huì)計(jì)管理工作的協(xié)調(diào)有序發(fā)展。

　　二是創(chuàng)新育才機(jī)制，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才。

　　積極組織全縣會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是把新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為今后兩年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。一年來(lái)，共舉辦各種培訓(xùn)班18個(gè)班次，培訓(xùn)人員1408人。逐步構(gòu)建起政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織推進(jìn)，用人單位積極參與的新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　三是創(chuàng)新用人機(jī)制，選拔“將帥”之才。

　　在江蘇省率先開(kāi)展了會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才選拔活動(dòng)，從近千名參賽人員中決勝出20名會(huì)計(jì)優(yōu)秀人員。在全市率先開(kāi)展“十佳會(huì)計(jì)工作者”評(píng)選活動(dòng)，從100多個(gè)單位推薦的128名人選中，產(chǎn)生了灌南縣首屆“十佳會(huì)計(jì)工作者”。7月26日，灌南縣人民政府召開(kāi)全縣會(huì)計(jì)大會(huì)，對(duì)“20優(yōu)”和“十佳”會(huì)計(jì)人員進(jìn)行表彰，并對(duì)今后的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了嚴(yán)密部署，吹響了灌南縣會(huì)計(jì)工作“集結(jié)號(hào)”。

　　四是創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

　　建立灌南縣國(guó)、地、財(cái)、審聯(lián)席會(huì)議制度和協(xié)調(diào)機(jī)制，借助多方力量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信。嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)資格證管理有關(guān)規(guī)定，實(shí)行“逢進(jìn)必考”的準(zhǔn)入制度，堅(jiān)決杜絕發(fā)放“人情證”“后門(mén)證”，聯(lián)合灌南縣國(guó)地稅部門(mén)，把好會(huì)計(jì)任用源頭控制關(guān)，無(wú)證人員一律不得從事納稅申報(bào)工作，大大提高了會(huì)計(jì)人員持證率。

　　五是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)。

　　把會(huì)計(jì)專管員作為財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理工作的延伸，建立起覆蓋全縣企業(yè)的專管員網(wǎng)絡(luò)。在年納稅500萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)，聘任其財(cái)務(wù)科長(zhǎng)為會(huì)計(jì)專管員；在年納稅500萬(wàn)元以下企業(yè)，按地域集中，聘請(qǐng)規(guī)模較大企業(yè)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)為會(huì)計(jì)專管員。定期組織會(huì)計(jì)專管員開(kāi)展財(cái)務(wù)管理研討、信息交流活動(dòng)，及時(shí)了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。