為規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理中的作用，2008年7月14日，中共湖北省委辦公廳、湖北省人民政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用辦法》（鄂辦發(fā)[2008]20號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。標(biāo)志著湖北省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用進(jìn)入規(guī)范化、制度化的軌道。

　　該《辦法》所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門、審計(jì)部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門（單位）在干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理等方面工作中，將審計(jì)結(jié)果作為重要依據(jù)。其中，明確了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門主要從以下七個(gè)方面運(yùn)用審計(jì)結(jié)果：

　　一是將審計(jì)結(jié)果作為對(duì)出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、職務(wù)聘任、兌現(xiàn)績(jī)效薪酬及后續(xù)管理的重要依據(jù)。

　　二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出的問題和審計(jì)建議提出整改要求，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人及整改期限。對(duì)未在期限內(nèi)落實(shí)整改的，追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　三是在職權(quán)范圍內(nèi)，會(huì)同相關(guān)職能部門落實(shí)收繳被審計(jì)企業(yè)應(yīng)上繳的財(cái)政資金、國(guó)有資產(chǎn)收益等工作。

　　四是對(duì)審計(jì)結(jié)果反映出的國(guó)有資產(chǎn)重大損失、國(guó)有資產(chǎn)管理嚴(yán)重失誤問題，應(yīng)當(dāng)采取措施挽回?fù)p失和避免進(jìn)一步損失，并調(diào)查核實(shí)、依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)責(zé)任。

　　五是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部或有關(guān)人員嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和廉潔自律規(guī)定，或由于失職、瀆職、違規(guī)決策造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，以及發(fā)現(xiàn)涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪案件線索等，按照規(guī)定程序移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。

　　六是對(duì)審計(jì)結(jié)果反映出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面存在的苗頭性、傾向性、普遍性問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究分析，建立和完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度、措施，以及經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　七是審計(jì)結(jié)果報(bào)告、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用情況存入出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理檔案。

　　此外，還規(guī)定了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)被審計(jì)企業(yè)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，是做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的行動(dòng)指南。