今年年初，經(jīng)市政府批準，市勞動保障局制定了《保就業(yè)保穩(wěn)定服務(wù)企業(yè)14條政策措施》，對困難企業(yè)及就業(yè)群體進行政策性幫扶。一年來，這些措施對減輕企業(yè)資金壓力，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位起了巨大作用。

　　據(jù)悉，相關(guān)政策措施共分為社保費緩減免、使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、使用就業(yè)資金鼓勵穩(wěn)定職工隊伍和輸出就業(yè)、對大學(xué)生等就業(yè)群體特別是困難家庭人員進行幫扶、對用人單位實施“三不罰”等五個方面。

　　社保費緩減免。允許困難企業(yè)在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費、階段性免繳基金、調(diào)整基數(shù)或降低部分社會保險費率。目前，已允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費8910萬元；通過降低工傷保險費率，為540家困難企業(yè)減收工傷保險費1580多萬元；部分困難企業(yè)緩繳醫(yī)保費230．79萬元，123家困難企業(yè)免繳醫(yī)療保險費和生育保險費560．54萬元，涉及職工4．2萬人；部分困難企業(yè)按上年度市社平工資的3.5%繳納醫(yī)保費，職工個人應(yīng)負擔2%部分不再繳納，只建統(tǒng)籌基金不建個人賬戶，涉及1286人。

　　使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。在2009年內(nèi)由失業(yè)保險基金支付崗位補貼或社會保險補貼（企業(yè)只能享受一項補貼），補貼期限最長不超過6個月，崗位補貼標準為當?shù)厥�業(yè)保險金最低標準。目前，1.8億元穩(wěn)定崗位補貼到年底前陸續(xù)發(fā)放到位，受惠職工約8萬人。

　　使用就業(yè)資金鼓勵穩(wěn)定職工隊伍和輸出就業(yè)。目前，已有13家符合條件的大型企業(yè)開展提高職業(yè)技能培訓(xùn)，享受補貼資金205萬元；開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6711人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”22350人，爭取上級培訓(xùn)補貼705萬元；發(fā)放小額貸款4627.5萬元，扶持277名人員自主創(chuàng)業(yè)，幫助19家企業(yè)緩解了流動資金不足的困難，帶動2731名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；部分中介機構(gòu)已開始享受農(nóng)民工輸出補貼，更多人正在申報中。

　　對大學(xué)生等就業(yè)群體特別是困難家庭人員進行幫扶。目前，全市已為畢業(yè)后當年沒有實現(xiàn)就業(yè)并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的3529名困難大學(xué)生發(fā)放失業(yè)保險金514萬元；540名貧困家庭子女已入學(xué)免費就讀技工院校，每人每年享受3750元的補貼；對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》并享受低保的免費進行職業(yè)技能鑒定，905人享受職業(yè)技能鑒定費用補貼10余萬元。

　　對用人單位實施“三不罰”原則。共對52家企業(yè)酌情采取“非惡意首次不罰、輕犯整改不罰和整改到位不罰”原則，免去行政處罰203萬元。