事業(yè)單位超過(guò)62人的就要安排一名殘疾人，如果安排的殘疾人達(dá)不到比例就要繳保障金。據(jù)了解，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)在省政府第51次常務(wù)會(huì)議上獲得通過(guò)，自2010年1月1日起施行。

　　辦法規(guī)定，全省區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類企業(yè)，都有義務(wù)按比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位要按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)。也就是說(shuō)，如果單位有62人，就要安排一名殘疾人。

　　如果用人單位安排殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例，則每年必須向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　如果不按比例安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。