退休職工工資每月上漲160元，這只是重慶財政為民支出的一部分。今年1-10月，全市財政民生支出達395億元，占全市財政一般預(yù)算支出的50.3%。重慶市財政局向市民公開財政支出明細賬目，并表示明年對民生領(lǐng)域的投入，仍占全市一般預(yù)算支出的一半以上。

　　就業(yè)：幫助企業(yè)增加崗位

　　要讓更多的人就業(yè)，就必須讓企業(yè)經(jīng)營正常，并有更多的企業(yè)成長起來。為此，市財政局拿出1.5億元專項補貼，促使金融機構(gòu)為全市800多家中小企業(yè)新增73億元流動資金貸款。還拿出1.2億元，獎勵中小企業(yè)出口。并安排了2億元補貼高校畢業(yè)生見習(xí)培訓(xùn)。同時，通過調(diào)整企業(yè)社會保障繳費率、取消和降低行政事業(yè)性收費等，為企業(yè)減負37.4億元。今年前9個月，我市非公經(jīng)濟單位增加了7.24萬個，就業(yè)人員達668.9萬人，其中新增就業(yè)崗位13.5萬個。

　　社保：退休金月漲160元

　　老有所養(yǎng)，對此，市財政局官員說，今年全市拿出了20億元，將企業(yè)退休職工的養(yǎng)老保險每月增加了160元，從1062元上漲到1222元。與此同時養(yǎng)老保險提高的還有失地農(nóng)轉(zhuǎn)非和城鎮(zhèn)超齡人員的養(yǎng)老保險，從之前的480元/月提高到520元/月。并籌集15億元，將97.6萬征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員納入養(yǎng)老保險。而城市和農(nóng)村低保年人均補差1740元、675元，再次花去了18.9億元。

　　教育：率先落實績效工資

　　教師工資收入差距太大，導(dǎo)致城鄉(xiāng)教師資源分配嚴(yán)重不均。為此，市財政籌集29億元，在全國率先落實義務(wù)教育學(xué)校教師的績效工資，縮小城鄉(xiāng)教師間的收入差距。

　　在教師工資改革后，重慶又拿出26億元資金，完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。這使得農(nóng)村義務(wù)教育小學(xué)、初中階段的生均定額補助標(biāo)準(zhǔn)，分別提高到300元和500元，提前一年達到國家標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，我市還免除了低保家庭高中生學(xué)費，補助三峽移民和城鄉(xiāng)低保家庭子女職業(yè)教育學(xué)費、住宿費和生活費，為此花脫12.4億元。

　　衛(wèi)生：合作醫(yī)療保險全覆蓋

　　從今年起，未來5年內(nèi)，我市每年將新增1億元資金投入公共衛(wèi)生領(lǐng)域。今年，我市已拿出18.2億元，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險全覆蓋，并將高校全日制學(xué)生納入試點。

　　籌集7.1億元，率先在全國將國企“雙解”和關(guān)破集體所有制企業(yè)退休人員，納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。同時，用6.8億元資金，加強了重大疾病防控，兒童規(guī)劃免疫實現(xiàn)全覆蓋。