新年第一天，南京地區(qū)企業(yè)、職工和工會組織聯(lián)合倡議，積極開展“共同約定行動”，確保南京經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)要穩(wěn)定工作崗位，努力避免經(jīng)濟性裁員，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資；要利用“休眠”時機，加強對員工的職業(yè)技能培訓。做到企業(yè)與職工“抱團取暖”抗危機，推動形成企業(yè)職工、職工企業(yè)的良好氛圍。

　　工會將建立快速反應的預警機制，依法規(guī)范企業(yè)減員降薪工作，依法建立企業(yè)裁員上報制度，一次性裁員20人或達到員工總數(shù)10%以上的，要通過企業(yè)工會或職代會，超過50人的要上報南京市總工會。