日前，天津百余家企業(yè)公開承諾2009年穩(wěn)定崗位不裁員，并倡議天津所有企業(yè)家主動承擔(dān)社會責(zé)任，克服困難不裁員。

　　代表103家企業(yè)發(fā)出倡議的天津賽恩投資集團有限公司董事長左曄說：“面對國際金融危機的嚴重沖擊，企業(yè)家們應(yīng)主動應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，充分利用全社會保企業(yè)促發(fā)展的合力，采取積極措施，挖掘潛力、降低成本、調(diào)整結(jié)構(gòu)、開拓市場，想方設(shè)法保生產(chǎn)，千方百計促發(fā)展。”

　　他倡議，危機面前、困難時刻，企業(yè)家應(yīng)把對職工負責(zé)作為自己的首要責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)以高度的社會責(zé)任感和滿腔熱情，關(guān)心職工生活、保障職工權(quán)益，與職工同舟共濟、抱團應(yīng)對、共渡時艱，盡心竭力保崗位，克服困難不裁員。

　　“企業(yè)家們應(yīng)著眼長遠，積極儲備人才。”左曄表示，當(dāng)前的金融危機既給企業(yè)帶來不利影響，也為企業(yè)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式帶來機遇。企業(yè)家們應(yīng)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期和生產(chǎn)間歇期，開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；同時積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展儲備一批高素質(zhì)人才，積蓄發(fā)展后勁。