北京勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)于1日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確了符合條件的困難企業(yè)可以申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并從2009年4月1日起實(shí)施。

　　北京勞動(dòng)保障部門(mén)表示，崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第一，穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，按照本市失業(yè)保險(xiǎn)金第五檔的標(biāo)準(zhǔn)，每人每月為562元。

　　第二，穩(wěn)定就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，按照本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼9%、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。

　　一是，企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如低于上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)核定補(bǔ)貼金額。

　　二是，企業(yè)為農(nóng)民工繳納了失業(yè)保險(xiǎn)但未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)不予補(bǔ)貼。

　　三是，農(nóng)民工如按1%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，按實(shí)際繳費(fèi)比例予以核定補(bǔ)貼金額。

　　第三，享受補(bǔ)貼的人數(shù)。文件規(guī)定：企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼人數(shù)為本企業(yè)實(shí)際待崗人數(shù)。而待崗人數(shù)分兩類(lèi)計(jì)算，其中：一類(lèi)是企業(yè)安排職工待崗并簽訂待崗協(xié)議的人員，按100%計(jì)算人數(shù)；另一類(lèi)是因企業(yè)生產(chǎn)不足而采取輪班作業(yè)方式的人員，按輪班作業(yè)總?cè)藬?shù)的50%計(jì)算。兩類(lèi)合計(jì)為待崗人員總數(shù)。

　　第四，享受補(bǔ)貼的期限。穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼政策審批期限為2009年4月1日-12月31日。補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月；首期撥付一律為3個(gè)月，3個(gè)月后根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，再行核定。

　　同時(shí)，北京勞動(dòng)保障部門(mén)表示，困難企業(yè)應(yīng)符合下列4個(gè)條件：

　　1.企業(yè)和職工應(yīng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行了一年的繳費(fèi)義務(wù)；

　　2.受金融危機(jī)影響，生產(chǎn)訂單或銷(xiāo)售額同比下降30%以上（受金融危機(jī)影響的主要是指外向型的、對(duì)外依存度高的加工制造業(yè)企業(yè)及服務(wù)業(yè)）；

　　3.面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，已采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施；

　　4.2009年以來(lái)未裁員或裁員不超過(guò)職工總數(shù)的5%。

　　北京勞動(dòng)保障部門(mén)表示，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼的、違反承諾裁減員工的，由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局責(zé)成初審部門(mén)負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。同時(shí)，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的監(jiān)督檢查，對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的單位和個(gè)人，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。