武漢市將開評(píng)首席技師，名額為30名。獲此殊榮者，政府將獎(jiǎng)勵(lì)每人1萬元。

　　據(jù)了解，我市目前技能人才總數(shù)為65.39萬人，占單位職工總數(shù)的38.87%，高級(jí)工以上的高技能人才15.92萬人，占技能人才總數(shù)的24.34%.為了實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，市委、市政府出臺(tái)《武漢市首席技師選拔管理辦法》。

　　首席技師選拔范圍為：從我市各類經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織（包括中央、省屬駐漢單位）中具有技師以上職業(yè)資格，并在—線崗位上直接從事技能操作和服務(wù)工作的高技能人才中進(jìn)行選拔。

　　候選人必須符合下列5項(xiàng)條件之—：個(gè)人技能技藝在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平；在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益；刻苦鉆研技術(shù)，具有絕招絕技；在參與編制國家、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝和改進(jìn)工作方法等方面有突出貢獻(xiàn)；發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業(yè)的技能骨干、發(fā)揮了重要作用，并在工作和各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

　　首席技師的聘用期為3年，聘用期內(nèi)享受下列待遇：每人給予—次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；實(shí)行年薪制的企業(yè)，可參照企業(yè)年薪制辦法對(duì)其實(shí)行年薪制；所在單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃安排其參加健康檢查、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、休假療養(yǎng)等；其戶口屬農(nóng)業(yè)戶口、在本市有合法固定住所的，可以優(yōu)先辦理落戶手續(xù)。

　　首席技師可由單位申報(bào)，也可自薦或群眾推薦。