一是完善社區(qū)工作經(jīng)費保障機制，建立健全社區(qū)工作經(jīng)費與地方財政相適應(yīng)的增長機制，社區(qū)工作經(jīng)費按每百戶每年不低于2500元標(biāo)準(zhǔn)核撥，每年遞增5%，從2009年起每兩年對社區(qū)工作者安排一次健康體檢。

　　二是完善社區(qū)工作服務(wù)用房保障機制，新建社區(qū)和舊城區(qū)改建社區(qū)工作服務(wù)用房總面積按每百戶不低于30平方米配置，每個社區(qū)最少不低于350平方米。3年全市共投入5000多萬元用于社區(qū)工作服務(wù)用房的新建、購買和置換，目前141個城市社區(qū)工作服務(wù)用房全部達到350平方米以上。

　　三是完善社區(qū)便民利民服務(wù)機制，加大服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金對社區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展項目的支持力度，加快街道（鎮(zhèn)）社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)事務(wù)中心建設(shè)。

　　四是完善社區(qū)社會組織培育發(fā)展機制，優(yōu)先發(fā)展和重點培育符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的公益類、服務(wù)類社區(qū)社會組織，建立社區(qū)社會組織資助機制。