23日，記者從天津市舉行的首場(chǎng)“外來(lái)務(wù)工人員招聘會(huì)”上獲悉，與以往不同，2010年天津市出現(xiàn)了電子、機(jī)械類(lèi)操作工難招聘的現(xiàn)象。招聘會(huì)全場(chǎng)有110個(gè)企業(yè)攜2萬(wàn)個(gè)崗位招賢，卻只有近萬(wàn)人次求職。多數(shù)企業(yè)在原薪酬基礎(chǔ)上提高10%至20%，有的企業(yè)甚至開(kāi)出3000元的底薪。

　　中天人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心副主任陶樹(shù)忠表示，2010年參加招聘的企業(yè)比往年要多，在沒(méi)有展位的情況下，服務(wù)中心嚴(yán)把招聘企業(yè)資質(zhì)關(guān)卡，確保勞動(dòng)者權(quán)益。“2010年招聘會(huì)呈現(xiàn)出‘供大于求’的特點(diǎn)，崗位多、求職人少，缺口主要體現(xiàn)在制造業(yè)急需招聘操作工方面”。

　　記者從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，由于操作工難招，一些企業(yè)紛紛將底薪提高，平均增加200元至500元。“我們單位招的是純勞動(dòng)力工種，給出1500元至3000元已經(jīng)不少了，可還是觀望者居多”一位企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　市勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，天津市外來(lái)務(wù)工人員每年可達(dá)170萬(wàn)人左右，正月十五過(guò)后將迎來(lái)返城務(wù)工人員的高潮。市勞動(dòng)保障部門(mén)提醒，在求職過(guò)程中，外來(lái)人員一定要到市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的正規(guī)職業(yè)介紹中心求職。在務(wù)工時(shí)，要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，避免自己的合法權(quán)益受到侵害。天津市外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)門(mén)為來(lái)津務(wù)工人員提供就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)維權(quán)等“一站式”服務(wù)，并且全程免費(fèi)。每周二、五舉辦招聘會(huì)。