2009年山西省拖欠工資現(xiàn)象總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì) 2月2日，記者從山西省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，自去年11月開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查以來，全省共主動(dòng)檢查用人單位2630戶，涉及勞動(dòng)者7.9萬人，為勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇1673萬元。

　　據(jù)介紹，去年以來，山西省拖欠職工工資現(xiàn)象總體呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)，勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。為規(guī)范和約束企業(yè)工資支付行為，山西省去年開始在國(guó)省屬建筑企業(yè)實(shí)施工資保證金制度，今年將在有條件的市、縣探索建立欠薪保障基金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。所謂欠薪保障基金，是由企業(yè)繳納的欠薪保障費(fèi)，當(dāng)企業(yè)拖欠職工工資時(shí)，經(jīng)職工申請(qǐng)，政府部門可直接動(dòng)用欠薪保障基金向職工墊付一定數(shù)額的工資。而應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，則是由政府安排的資金，當(dāng)企業(yè)拖欠職工工資時(shí)，政府部門可動(dòng)用這部門資金用作應(yīng)急周轉(zhuǎn)，向職工臨時(shí)墊付生活費(fèi)或路途費(fèi)。

　　山西省相關(guān)部門還規(guī)定如有欠薪，企業(yè)和包工頭將負(fù)連帶責(zé)任。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，如果某些企業(yè)把工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工資格的組織和個(gè)人，造成拖欠工資問題的，將責(zé)成企業(yè)承擔(dān)支付工資的責(zé)任。