近日，內江市啟動了“十二五”人力資源規(guī)劃的編制工作。一是領導重視。為確保規(guī)劃編制工作質量，成立了編制工作領導小組，制定了《內江市“十二五”人力資源規(guī)劃編制工作方案》，確定專人負責規(guī)劃編制工作。二是方式靈活。采取上下結合、左右結合方式，以人事系統(tǒng)內各業(yè)務部門為主要責任主體，同時充分發(fā)揮我市各級人事部門和社會各方面專家的作用，將先后組織開展規(guī)劃編制工作的前期調研，分析研究“十一五”以來我市人力資源發(fā)展所取得的成就、工作措施和存在的問題。三是緊扣實際。結合人事人才工作實際，重點研究“十二五”期間我市人力資源發(fā)展的目標任務、工作措施和重大項目等方面的內容，力爭早日完成全市“十二五”人力資源規(guī)劃的編制任務。