由于企業(yè)出現用工荒，這兩天句容勞動部門連續(xù)舉辦了幾場勞動力資源招聘會，讓人沒有想到的是，約5000多名在外打工人員選擇在家門口就業(yè)。原來單位工資待遇基本都有明顯提高，有很多招聘單位現場和前來應聘的人員商量工資待遇，不少回鄉(xiāng)就業(yè)人員的待遇甚至比在外打工還要優(yōu)越。

　　2月26日上午，句容勞保局專門組織40多家用工企業(yè)將1500多個崗位送到下蜀鎮(zhèn)農民的家門口。記者在現場看到，2009年企業(yè)挑工人，2010年工人挑企業(yè)，“招工難”使很多企業(yè)紛紛放寬用工條件，調高薪資待遇，工資待遇平均提高了100－200元。

　　句容下蜀鎮(zhèn)祝里村的袁曉星在當地某公司工作兩年了，每月能拿2000多元，各項福利待遇并不比外地企業(yè)差，所以他特地將弟弟袁曉慶也帶到招聘現場找了一份工作。袁曉星告訴記者，外面開支太大了，既要租房子，又要吃飯，家門口的企業(yè)工資現在也漲了，在家門口就業(yè)也非常劃算。

　　據悉，在后白鎮(zhèn)24日的招聘會上，共有52家企業(yè)提供了約2000多個崗位，主要涉及機械、電子、服裝、餐飲服務等崗位，但進場應聘的人還是不能滿足用工企業(yè)的需求。一些企業(yè)不得不降低門檻、放寬條件、提高待遇。

　　記者了解到，隨著經濟復蘇、訂單增加，今年句容很多企業(yè)用工需求大增，預計上半年用工缺口在1萬人左右。為此，該市勞動部門鼓勵就近就業(yè)，同時發(fā)動企業(yè)以老帶新，彌補用工不足。另一方面積極與省外勞動部門、中介公司、勞務市場聯系，赴省外招工，幫助企業(yè)緩解用工難。