受國際金融危機(jī)影響，一些企業(yè)通過下調(diào)職工工資來緩解壓力，但甘肅去年卻有27.6萬名企業(yè)職工薪金“逆勢”上漲。此舉首先得益于全省各級(jí)工會(huì)組織及時(shí)開展的“三大行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的“雙贏”。

　　“工資單上多出幾百元，增加的不僅是收入，還是信心和力量。”騰達(dá)西北鐵合金有限責(zé)任公司工會(huì)副主席黃守武曾這樣感嘆。去年6月在企業(yè)最困難的時(shí)候，該企業(yè)黨政工一致同意為職工普調(diào)工資50元到500元。在良性激勵(lì)的推動(dòng)下，圍繞節(jié)能降耗、強(qiáng)化管理的“工人先鋒號(hào)”、“紅旗爐”、“紅旗班”全員勞動(dòng)競賽活動(dòng)全面展開。年終盤點(diǎn)，該企業(yè)不僅全面實(shí)現(xiàn)了省委省政府下達(dá)的保增長、保就業(yè)、保穩(wěn)定的目標(biāo)任務(wù)，而且逆勢擴(kuò)張，朝著年產(chǎn)50萬噸鐵合金產(chǎn)品的規(guī)模邁進(jìn)。

　　去年以來，受國際金融危機(jī)的影響，甘肅省內(nèi)的有色冶金、煤炭化工和機(jī)械制造等企業(yè)陷入困境，為幫助企業(yè)落實(shí)省委省政府“加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，大規(guī)模、高起點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)改造”的部署，省總工會(huì)響應(yīng)全總號(hào)召，聯(lián)合國資委、人力資源和社會(huì)保障廳等部門，在國有及國有控股企業(yè)全面開展“保增長、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)、“共同約定行動(dòng)”和“企業(yè)不裁員不減薪承諾活動(dòng)”。

　　工會(huì)倡導(dǎo)發(fā)起的“三大活動(dòng)”得到了積極響應(yīng)，創(chuàng)效降耗、爭優(yōu)爭先等多種形式的勞動(dòng)競賽和技能素質(zhì)提升活動(dòng)在企業(yè)如火如荼，一份份“共同約定合同”和“不裁員不減薪”的承諾使企業(yè)凝心聚力。一些企業(yè)也由此看到，在困難面前裁員減薪不是出路，著眼企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，必須依靠高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，必須盡最大努力保障職工利益。

　　企業(yè)與職工和衷共濟(jì)、共克時(shí)艱，煥發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營形勢逐月好轉(zhuǎn)。來自甘肅省政府的有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，2009年全省規(guī)模以上工業(yè)增加值完成1120億元，增長9.5%，萬元國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降5.2%.同時(shí)，8000戶企業(yè)參與“共同約定行動(dòng)”，覆蓋職工120.3萬人，減少企業(yè)裁員2.1萬人，有27.6萬名職工在“逆勢之年”上漲了薪金，按照省人力資源和社會(huì)保障廳的測算，增薪幅度為5%到16%。

　　省總黨組書記、常務(wù)副主席陳琳表示，今年將通過分類指導(dǎo)的辦法，與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)結(jié)合起來，以“我為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等為載體，推動(dòng)“共同約定行動(dòng)”等三大活動(dòng)向非公企業(yè)和中小企業(yè)延伸，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)積極性和職工的聰明才智。