近日，記者來(lái)到魯溪鎮(zhèn)梅顏村，見(jiàn)到了剛剛轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制的梅顏村黨總支書記黎麗威，她向我們介紹完梅顏村的變化后，激動(dòng)地說(shuō)，這些年來(lái)，縣委、縣政府對(duì)我們村干部非常的關(guān)心，按照“一定三有”的要求，為村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高了村干部的報(bào)酬，還有從優(yōu)秀村干部中選錄公務(wù)員、招聘為事業(yè)編制人員、享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)待遇等，村干部真正是收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)，工作勁頭更足了。

　　兩年前，武寧縣委、縣政府加大對(duì)村干部的崗位補(bǔ)貼力度，建立起村干部工作報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。對(duì)在職村干部工資實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即基本工資+績(jī)效工資，基本工資由縣財(cái)政按每月不低于350元發(fā)放，并逐年增加。績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村級(jí)經(jīng)濟(jì)狀況和村級(jí)干部工作績(jī)效確定，村主職干部人均報(bào)酬達(dá)到了8000元/年左右，超過(guò)了農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平并把發(fā)展村有集體經(jīng)濟(jì)績(jī)效與村干部報(bào)酬掛鉤，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)純收入在10000元以上的村，每年從新增部分提取一定比例（最高不超過(guò)新增部分的20%）獎(jiǎng)勵(lì)給村干部。

　　從2007年起，武寧縣為全縣建制村主職干部（村黨組織書記、村委會(huì)主任）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，共為393名村干部辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　縣委、縣政府堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮，體現(xiàn)公平的原則，從2009年起，實(shí)行離任村定員干部生活補(bǔ)助制度。對(duì)累計(jì)任村正職滿10年，男滿60周歲，女滿55周歲，正常離任未享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的老村黨組織書記和村委會(huì)主任，按每月不低于80元和70元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。目前全縣有365人享受此待遇。

　　為切實(shí)解決優(yōu)秀村干部的出路問(wèn)題，拓展村干部的發(fā)展空間，2009年縣委、縣政府出臺(tái)了《關(guān)于招聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員的實(shí)施方案》，2009年度共招聘5名優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于評(píng)選優(yōu)秀村黨組織書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部有關(guān)待遇的實(shí)施細(xì)則》，從2010年起，每?jī)赡暝u(píng)選一批優(yōu)秀村黨組織書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部待遇。目前，全縣共有20名優(yōu)秀村黨組織書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部有關(guān)待遇。

　　村干部的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了，農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，村有集體經(jīng)濟(jì)迅速壯大，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。截至目前，全縣183個(gè)行政村中，每年有2∽5萬(wàn)元集體收入的村有33個(gè)，每年有5∽10萬(wàn)元集體收入的村有20個(gè)，每年有10萬(wàn)元以上集體收入的村有兩個(gè)。逐步形成了村級(jí)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步壯大，經(jīng)費(fèi)有效保障，各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的良性機(jī)制。