全國(guó)人大代表、寧波市政協(xié)副主席，有“兩會(huì)十大言者”之稱的范誼不改敢言、直言秉性，今年將炮口對(duì)準(zhǔn)了退休金制度，“企事業(yè)，公務(wù)員退休金差距越來越大，群眾心理落差也越來越大，這個(gè)差距，必須縮小。”

　　范誼透露，今年兩會(huì)前夕，他接受三位年逾八旬老干部來訪，反映退休待遇差距過大的問題：一些企業(yè)退休職工養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休干部的退休金相比，差距越來越大，與事業(yè)單位退休干部相比差1倍，與機(jī)關(guān)退休干部相比相差2倍之多。

　　“這個(gè)問題確實(shí)普遍存在，我國(guó)現(xiàn)行退休金制度實(shí)行三軌并行，企業(yè)、事業(yè)單位按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，公務(wù)員退休金反而最高，漲幅最大。群眾心里當(dāng)然有怨氣。”范誼說。

　　他建議，我國(guó)應(yīng)盡快建立統(tǒng)一的退休金保障制度，把財(cái)政提供的公務(wù)員退休金納入社�；�金統(tǒng)一管理使用。

　　不過他強(qiáng)調(diào)，縮小差距，并不是無差距。各類身份人員的退休金，應(yīng)做到區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一，同時(shí)保留區(qū)域差異。取消職業(yè)、行業(yè)分類差異，但可以按照個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的積累和退休前的職務(wù)適當(dāng)拉開檔次。