“今年武漢國企的一線員工收入力增10%。”這是今年武漢市國資工作大會上制定的工作目標。

　　據(jù)了解，目前我市所有國企在崗員工不下數(shù)十萬人。去年，全年國資系統(tǒng)又新增就業(yè)崗位達6213人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)3676人，全年在崗職工的年均收入為24790元。

　　從去年開始，國資系統(tǒng)便在努力提高國有企業(yè)人員的福利待遇。去年，武漢市國資委會同市勞動保障局、市財政局出臺了困難集體企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險的配套政策，明確參保對象、繳費標準和審批程序。與此同時，還籌資3439萬元，提前完成了201戶、19061名集體企業(yè)退休人員的參保工作。

　　“目前，武漢市少數(shù)效益較好的大型國企，高級經(jīng)理人的收入不低，但部分企業(yè)一線在崗員工的收入則較低，今年這將是改革的重點。”武漢市國資委相關負責人介紹道。

　　今年市國資委將著力完善國有企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，提高員工收入分配比例，探索建立員工收入增長的長效機制。在企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益增長的基礎上，較大幅度地提高生產(chǎn)經(jīng)營一線廣大員工的收入水平，力爭在崗員工年均收入增長10%以上。

　　中百等一批上市公司將“再融資” 國企也將試行“員工期權制”

　　“武漢通”將有15項用途

　　企為國家賺了19.8億元，而明年的目標則是22億元。

　　根據(jù)出資企業(yè)合并財務報表顯示，截至2009年底，市屬出資企業(yè)資產(chǎn)總額2165.4億元，同比增長38.53%；全年實現(xiàn)營業(yè)收入438.16億元，同比增長15.77%；實現(xiàn)利潤19.8億元，同比增長13.61%。

　　今年全市國資系統(tǒng)的主要預期目標為：營業(yè)收入突破500 億元，增長14%；利潤 22億元，增長12%；固定資產(chǎn)投資330億元，增長27%；凈資產(chǎn)收益率力爭突破2%。

　　最后10家困難企業(yè)

　　今年將進行改制

　　我市國企改制將進入尾聲，今年最后剩余的10家困難企業(yè)將進行改制。

　　據(jù)介紹，去年我市各區(qū)和市屬集體企業(yè)主管單位積極推進集體企業(yè)改革攻堅，全年變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)4.05億元，籌措改制資金5818萬元，安置職工12150人，完成61戶集體企業(yè)改革改制，超額完成全年47戶的目標任務。

　　市國資委表示，今年，在國企改制上，將以妥善安置職工、化解歷史債務為重點，多方籌集改制資金，加大國有資本經(jīng)營收益對剩余10戶特困國企改革改制的支持力度，確保年內(nèi)全面完成全市176戶困難國企三年改革脫困目標。

　　中百等一批上市公司

　　將“再融資”

　　據(jù)介紹，今年我市國資系統(tǒng)將加大企業(yè)上市工作力度，積極推動中博生化、省客、武重、地產(chǎn)、長聯(lián)來福等基本具備上市條件的企業(yè)重組上市。

　　據(jù)透露：為加速上市國企的發(fā)展，充分發(fā)揮上市公司的融資功能，武商集團、中百集團、中商集團、武漢控股等上市公司將積極探索通過配股、定向增發(fā)等方式籌集發(fā)展資金。

　　與此同時，我市探索建立上市“殼資源”的市場配置機制，對具備融資資格但長期未融資的閑置“殼資源”，在全市范圍內(nèi)積極探索多種形式的重組；對喪失融資功能的“殼資源”，借鑒其他城市的做法探索實施“殼資源”再造，充分發(fā)揮上市公司的資源配置功能。

　　國企也將試行

　　“員工期權制”

　　對于國企領導人，今年將繼續(xù)在社會上進行公開招聘。

　　市國資委表示，為吸引更多的高級人才管理好國有資產(chǎn)，國資委今年將試行期權制。武漢市國資大會上透露，對于創(chuàng)新企業(yè)的高管團隊、創(chuàng)新型研發(fā)人才和核心業(yè)務骨干的激勵約束機制，將試行股權獎勵、股權出售、期權激勵、分紅激勵、技術入股等多種激勵方式，創(chuàng)造鼓勵人才成長的寬松環(huán)境。

　　“武漢通”將有15項用途

　　目前，武漢國資委是“武漢通”的幕后打造者，未來“武漢通”將真正做到一卡在手，跑遍三鎮(zhèn)。市國資委相關負責人表示，將舉國資之力全力推進“武漢通”便民工程，將軌道交通、公交、輪渡、出租車、泊車、供水、供電等15項公共服務收費及商業(yè)零售納入“武漢通”支付范圍，真正實現(xiàn)“一卡在手、便利生活”的目標，提升“武漢通”的整體水平。