一是多方采集就業(yè)崗位信息，積極落實街道就業(yè)再就業(yè)獎勵政策，鼓勵企業(yè)聯(lián)盟成員單位不斷開發(fā)崗位，特別是鼓勵酒店、超市等服務(wù)型企業(yè)招用就業(yè)困難人員。

　　二是強(qiáng)化服務(wù)措施，開辟獨立的就業(yè)困難人員服務(wù)工作室，采取就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶、培訓(xùn)幫扶“三招并舉”的模式，促進(jìn)失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭、“4050”困難群體實現(xiàn)就業(yè)。

　　三是開設(shè)專門的職業(yè)介紹窗口，接待求職者求職登記、政策咨詢、擇業(yè)指導(dǎo)、跟蹤匹配推薦崗位。

　　四是分層次、分類別、分專業(yè)統(tǒng)計匯總各類就業(yè)困難人員信息，納入后續(xù)的就業(yè)援助工作中，同時，跟蹤其就業(yè)情況和享受政策情況。截止3月份，已有97名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)48.99%。