河南省總工會切實維護職工合法權益又有新舉措。為進一步推進企業(yè)工資集體協商，提高職工收入水平，促進企業(yè)和諧發(fā)展，讓職工生活得更有尊嚴，省總工會決定今年建立100家企業(yè)工資集體協商、增加職工收入工作聯系點。

　　這100家聯系點分設在18個省轄市，以及河南油田、中建七局、中鐵隧道局、大唐公司、河南煤化集團。省直企業(yè)、國防郵電系統(tǒng)、地質系統(tǒng)則分別指定1～2家企業(yè)。

　　通過建立聯系點工作制度，省總工會將及時了解聯系單位工資集體協商工作情況，對工作中出現的新情況和新問題開展調查研究，指導聯系單位扎實有序開展工資集體協商工作，為政府準確提供決策依據，確保職工工資收入與企業(yè)效益和社會發(fā)展協調增長，共享發(fā)展成果。

　　據悉，對于工作開展好的聯系點單位和聯系人，省總工會在全省勞動關系和諧企業(yè)和工資集體協商先進單位（個人）評選表彰時，將優(yōu)先給予表彰獎勵。省總工會同時要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）總工會應建立本級工資集體協商、增加職工收入工作聯系點工作制度，為完善企業(yè)收入分配制度，提高職工收入水平，構建和諧勞動關系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定作出貢獻。