渭南澄城縣推出工資福利科學(xué)管理模式
近年來,澄城縣人勞局針對往日紛繁復(fù)雜的工資福利管理的種種缺陷和弊端,在借鑒兄弟縣市先進(jìn)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,大膽創(chuàng)新,科學(xué)定位,依托最先進(jìn)的工資軟件,建立健全工資數(shù)據(jù)庫,率先在全縣黨政事業(yè)單位推行工資福利升級晉檔管理模式,一是強培訓(xùn),提升思想認(rèn)識。先后3次對全縣勞資干部進(jìn)行了專題輪訓(xùn),重點對工資福利管理升級晉檔重要意義及專題軟件手幫手的培訓(xùn)。發(fā)放培訓(xùn)合格證書236份,推廣軟件180多套。二是拓工作,提高工作效能。自09年以來,全面啟動工資數(shù)據(jù)庫,所有人員工資變動全部實現(xiàn)計算機一次生成,一次到位。每次調(diào)資過程較前大幅度縮短,正常工資調(diào)整最多72小時全部辦理結(jié)束。三是求規(guī)范,提高服務(wù)水平。在堅持原則按政策辦事的前提下,進(jìn)一步規(guī)范辦事程序,簡化報批手續(xù),推行首問負(fù)責(zé)制,確保群眾辦事一辦到底,減少往返次數(shù),最大程度的方便群眾,服務(wù)群眾,不斷提升自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯:暖陽
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