記者5月12日從山東省濰坊市人力資源和社會保障局獲悉，反映濰坊市各工種工資水平和各行業(yè)人工成本的《濰坊市2010年部分職位(工種)人力資源市場工資價位表》日前公布，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據。其中薪水最高的是企業(yè)經理(廠長)，年薪高位數達150173元；最低的是其他餐飲服務人員，年薪高位數16427元，低位數12001元。

　　據了解，2010年濰坊市人力資源市場工資指導價位是在對濰坊市企業(yè)2009年度在崗職工工資抽樣調查的基礎上，經過分析、匯總、加工后形成的。共發(fā)布344個職位(工種)的人力資源市場工資指導價位。其中涉及管理類11個，專業(yè)技術人員類39個，辦事人員和有關人員類51個，商業(yè)服務類60個，農林牧漁水利生產人員12個，生產、運輸設備操作人員類171個。

　　濰坊市人力資源和社會保障局有關人員介紹，工資指導價位反映的是一年內按國家規(guī)定的工作時間工作的價位水平。高位數一般反映經濟效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價位水平，但不是實際的最高數；低位數一般反映經濟效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價位水平。

　　從工資價位表上看，管理人員中企業(yè)經理(廠長)、研究和開發(fā)經理、生產或經營經理等屬于高薪職位，如企業(yè)經理(廠長)年薪高位數為150173元，研究和開發(fā)經理年薪高位數為96097元，生產或經營經理年薪高位數為86661元。同時，價位表顯示，管理類人員高位數和低位數相差懸殊，如企業(yè)經理(廠長)，高位數達150173元，低位數則僅有15351元。

　　有關人員介紹，人力資源市場工資指導價位，是人力資源和社會保障部門對企業(yè)和人力資源市場調查和分析的結果，是一種重要的市場信息，不是政府制定的工資標準，對人力資源市場價格的形成起指導作用，供用人單位、勞動者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報酬時參考，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據。