近日我局出臺(tái)了《財(cái)政局干部考核制度》、《財(cái)政局干部考核細(xì)則》、《財(cái)政系統(tǒng)干部行為規(guī)則》。進(jìn)一步完善科學(xué)評(píng)價(jià)財(cái)政干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范干部考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍。我局干部考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)議相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。對(duì)干部的考核，以干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核重點(diǎn)考核干部執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等情況。通過(guò)抓制度的完善和落實(shí)，著重依法規(guī)范從政行為。使制度實(shí)在、管用，真正做到用制度管人和管事。