7月1日起，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月665元上調(diào)至850元。6月9日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，漲幅比常年平均增長(zhǎng)比例高出近一倍。同期一并調(diào)整的還包括非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　湖南工資漲幅全國(guó)排第二

　　經(jīng)湖南省政府批準(zhǔn)，新調(diào)整的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月五檔。最新的湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適用于非全日制勞動(dòng)者，檔次分別為：8.5元/小時(shí)、8元/小時(shí)、7.5元/小時(shí)、6.8元/小時(shí)、6元/小時(shí)。

　　“主要考慮到省內(nèi)不同區(qū)域發(fā)展情況不同。各市可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平、用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。”湖南省人力資源和社會(huì)保障廳工資處處長(zhǎng)李杰介紹說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類用人單位。對(duì)于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，只要在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資就不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　李杰介紹，新鮮出爐的湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，較上一年度上調(diào)27.8%，增幅在全國(guó)已公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)的13個(gè)省市中位居第二位。

　　最低工資不含社保等福利待遇

　　據(jù)介紹，最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼；不包括相關(guān)法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇，還不包括勞動(dòng)者依法享受的保險(xiǎn)福利待遇，如醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼等。這都需由企業(yè)另行支付。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)：“最低工資是刨去社保費(fèi)、公積金等，最終落入勞動(dòng)者口袋的最低收入。”任何單位如果違反，都可以向勞動(dòng)部門投訴。