為了規(guī)范領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，客觀公正地評價黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任，近日，海城市以市委 、市政府兩辦文件形式，出臺了《海城市黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任評價辦法試行》（以下簡稱《辦法》），該辦法對涉及領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價的三個主要方面做出了明確規(guī)定

　　一是明確了經(jīng)濟責任審計評價的內(nèi)容 。《辦法》規(guī)定，經(jīng)濟責任審計評價的內(nèi)容為被審計領(lǐng)導干部任職期間財政財務收支真實性 、合規(guī)合法性和效益性情況以及應當實現(xiàn)的工作目標和履行的經(jīng)濟責任。主要包括：各項經(jīng)濟目標的完成情況 、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策和重大經(jīng)濟事項決策情況 、內(nèi)部控制制度建立健全和執(zhí)行情況 、廉潔自律及廉政建設(shè)情況四項內(nèi)容；《辦法》規(guī)定，對未經(jīng)審計的事項、不屬于審計范圍的事項 、審計證據(jù)不足或缺少評價標準的事項，不應做出審計評價 。

　　二是明確了審計評價的方法 �！掇k法》規(guī)定，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價主要采取百分量化考核的方法，對領(lǐng)導干部任職期間財政財務收支的真實性 、合法性 、和效益性，經(jīng)濟目標完成情況，執(zhí)行國家經(jīng)濟政策情況和以及內(nèi)部控制制度情況進行量化打分，審計評價結(jié)果按照得分多少分為優(yōu)秀、稱職 、基本稱職和不稱職四個檔次 �！掇k法》強調(diào)，領(lǐng)導干部如果存在貪污受賄或者行賄，挪用公款 、私設(shè)小金庫 、占用公務拒不退還 、私存私放公款 、拒不提供及提供虛假資料或者私自銷毀財政財務資料等行為，無論評價結(jié)果得分多少，一律評為不稱職。

　　三是明確了經(jīng)濟責任的界定 。《辦法》規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟責任審計結(jié)果，界定領(lǐng)導干部應負的經(jīng)濟責任，包括直接責任 、主管責任和領(lǐng)導責任三種 。對于領(lǐng)導干部直接違反法律、法規(guī)和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為，授意 、指使 、強令 、縱容 、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為 、失職瀆職行為，應界定為直接責任；領(lǐng)導干部對其直接主管的工作不履行，或者不正確履行的行為應定為主管責任；而對于領(lǐng)導干部對其非直接主管的職務范圍內(nèi)的工作不履行，或者不正確履行，則定為領(lǐng)導責任。

　　《海城市黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計評價量化辦法（試行）》的出臺，對于正確評價領(lǐng)導干部任職期間的行政效果 、行政能力和廉潔自律情況將發(fā)揮重要作用 。