為貫徹落實(shí)局黨組“大力推進(jìn)班子建設(shè)和審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)”的決定，把審計(jì)中心建設(shè)成 “審計(jì)的重要力量”和“人才儲(chǔ)備基地”，審計(jì)中心采取把審計(jì)事業(yè)發(fā)展與干部個(gè)人能力提升有機(jī)結(jié)合起來(lái)的辦法，明確了“抓中間促兩端、實(shí)行梯隊(duì)培養(yǎng)”的思路，力爭(zhēng)通過(guò)三年的努力，審計(jì)干部的學(xué)歷水平、具有中高級(jí)職稱人員的比例、取得國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員的比例有較大提高。

　　一、強(qiáng)力推進(jìn)青年審計(jì)合格人才的培養(yǎng)。一是密切結(jié)合崗位職責(zé)要求，遵循審計(jì)干部成長(zhǎng)規(guī)律，把審計(jì)實(shí)踐作為審計(jì)人才培養(yǎng)的第一跑道，給青年干部給機(jī)會(huì)、壓擔(dān)子、教方法，在審計(jì)實(shí)踐中不斷培養(yǎng)，提高青年干部的審計(jì)業(yè)務(wù)能力；二是鼓勵(lì)青年干部參加學(xué)歷教育、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱資格、職業(yè)資格的考試和市局的計(jì)算機(jī)中級(jí)、審計(jì)組長(zhǎng)資格考試，提高青年干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力；三是在開(kāi)展文娛、體育等活動(dòng)方面大膽使用，多方鍛煉，提高青年干部的綜合素質(zhì)；四要繼續(xù)推進(jìn)導(dǎo)師制，明確責(zé)任，增添措施，注重實(shí)效，使青年干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作方法，遵守行為規(guī)范，提高審計(jì)意識(shí)。

　　二、培優(yōu)培強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和重點(diǎn)。一是在技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、審計(jì)能手等方面要再進(jìn)步、再提高；二是在工作成效方面要再進(jìn)步、再提高。按照“全面＋特長(zhǎng)”的要求，每一位審計(jì)業(yè)務(wù)骨干都要結(jié)合工作實(shí)際，明確1-2個(gè)專業(yè)主攻方向，在工程審計(jì)（包括設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等）、基建財(cái)務(wù)審計(jì)（包括征地拆遷等）、管理審計(jì)（工程管理和財(cái)務(wù)管理等）、計(jì)算機(jī)審計(jì)和績(jī)效審計(jì)方面，確立各自的專業(yè)重點(diǎn)，培養(yǎng)各自的專業(yè)特長(zhǎng)，跟蹤研究專業(yè)動(dòng)態(tài)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

　　三、注重培養(yǎng)專家型審計(jì)人才。一是對(duì)有高級(jí)技術(shù)職稱的審計(jì)人員，向更高級(jí)或復(fù)合型方向培養(yǎng)，大力支持正高級(jí)職稱資格的考取，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零的突破。二是對(duì)有較高的專業(yè)知識(shí)、有較強(qiáng)的專業(yè)能力、審計(jì)業(yè)績(jī)顯著、有上報(bào)審計(jì)署的專家經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任省部級(jí)課題主研的審計(jì)干部，要作為專家型審計(jì)人才重點(diǎn)培養(yǎng)。