近年來，武勝縣大膽探索，實現(xiàn)五個結(jié)合，不斷深化審計成果向?qū)嵭�性轉(zhuǎn)變，確保了“凡審必果、凡果必用”。

　　一是把審計成果運用與領(lǐng)導干部考核選拔相結(jié)合。該縣縣委、政府十分重視審計成果運用工作，要求組織人事部門把經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告歸入干部個人檔案，作為干部表彰、考核、選拔的重要依據(jù)，避免或減少了用人上的失察和失誤。該縣規(guī)定領(lǐng)導干部表彰要過審計結(jié)論關(guān)，堅決執(zhí)行“凡獎必審”的要求。近年來，縣委根據(jù)審計結(jié)果取消1名領(lǐng)導干部評先資格；領(lǐng)導干部考核要過審計結(jié)論關(guān)，縣委考核，人大評議領(lǐng)導干部要參考經(jīng)濟責任審計成果。據(jù)統(tǒng)計，近年來縣委參考審計結(jié)果，對審計過的領(lǐng)導干部，提拔36人，平調(diào)29人，免職13人；領(lǐng)導干部任用要過審計結(jié)論關(guān)，干部任前公示后，接到群眾反映，及時安排經(jīng)濟責任審計把審計結(jié)果作為最終確定是否任用的重要依據(jù)。

　　二是把審計成果運用與干部日常教育監(jiān)督相結(jié)合。該縣縣委、政府每年都要召開由各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手參加的審計工作大會，會上通報經(jīng)濟責任審計情況，公布處理意見，通過對那些認真履行經(jīng)濟責任、工作突出的領(lǐng)導干部進行表彰和鼓勵，而對那些在任職期間嚴重違反國家財經(jīng)紀律規(guī)定，損公肥私或玩忽職守，給國家造成損失的領(lǐng)導干部進行警示、教育和制約。收到了審計一人，教育一批，規(guī)范一片、警示一方的良好效果，從而促進領(lǐng)導干部廉潔自律、依法行政。

　　三是把審計成果運用與反腐倡廉相結(jié)合。該縣對經(jīng)濟責任審計查明的問題，嚴格責任追究，按照審計結(jié)果運用辦法，該通報的通報，該誡免談話的談話，該移交的移交。對存在的嚴重違紀違規(guī)問題以及違法行為，及時移交紀檢監(jiān)察機關(guān)和司法部門立案查處，追究責任人責任。近幾年來該縣審計機關(guān)向紀檢監(jiān)察機關(guān)及司法部門移送案件4件，涉案人員7人，分別受到開除黨籍、行政撤職、黨內(nèi)警告等處分。

　　四是把審計成果運用與促進單位規(guī)范管理相結(jié)合。針對經(jīng)濟責任審計查出的突出問題，從機制上挖根源，從制度上找原因，從管理上查漏洞，力求做到“查出一個問題，完善一項規(guī)定，堵塞一方漏洞”。近年來，該縣在實踐中探索出“違紀違規(guī)問題限時整改制、違紀違規(guī)問題整改督辦反饋制”，通過對審計項目查明的問題，逐項限時提出整改建議，要求被審計對象和單位在規(guī)定的時間內(nèi)整改到位，并上報整改情況。同時該縣還將審計查出問題整改情況納入了全縣年終綜合目標考核內(nèi)容，對整改到位、效果好的單位給予表彰，對整改不到位、效果差的單位實行一票否決。

　　五是把審計成果運用與黨委政府決策相結(jié)合。該縣在開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計中，注重對審計查出的問題進行綜合分析，從根源上進行梳理，透析體制機制缺失，研究預(yù)防解決的措施，從完善管理制度、改革創(chuàng)新、運行機制等宏觀層面上探索提出建設(shè)性的意見建議，著力為縣委、政府決策提供參考依據(jù)，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能。近年來，該縣先后在規(guī)范行政單位財務(wù)管理、企事業(yè)單位改革改制、干部監(jiān)督教育管理、黨風廉政建設(shè)等重大決策活動中，累計采納審計建議68條，參考審計報告制定、完善制度、辦法23個，充分發(fā)揮了審計決策參考作用。