為切實提高審計質量和審計效率，搭建審計人員競爭平臺，州審計局通過創(chuàng)新審計組織方式，對州人民醫(yī)院、州住房公積金中心、州國資委三個審計項目實行審計組長競聘。

　　——競聘條件激發(fā)審計人員對審計事業(yè)的認同感。明確規(guī)定要熱愛審計事業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心與責任感；認真了解被審計單位相關的法律法規(guī)及財務制度；有主審經(jīng)歷和較強的組織協(xié)調(diào)能力，以及良好的工作業(yè)績。

　　——競聘要求確保審計工作效率和審計質量。統(tǒng)一規(guī)定審計組進駐被審計單位時間，根據(jù)審計項目工作量確定項目完成時限。要求每個審計項目在規(guī)定時間內(nèi)必須完成高質量的審計報告，并做到文字精煉，數(shù)據(jù)準確，引用法律法規(guī)適當，審計建議有針對性，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題提煉一篇高質量的審計專題或綜合性信息，確保審計成果運用和轉化。

　　——競聘程序體現(xiàn)審計人員公開民主競爭的要求。在第一輪民主推薦的基礎上，根據(jù)推薦票從高到低依次確定4名審計組長候選人，要求本人對擔任審計組長的優(yōu)勢、審計組織方式、對審計組成員組織管理、與被審計單位的溝通協(xié)調(diào)等進行陳述后，進行第二輪民主推薦，由黨組宣布競聘結果。

　　——審計組組成人員安排注重資源配置。根據(jù)競聘結果，由黨組確定審計組長和審計組成員，充分考慮競聘人和現(xiàn)有審計人員的優(yōu)點和特長，合理配置人力資源。