根據(jù)安徽省委組織部、省審計(jì)廳2009年12月9日聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于對(duì)擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部（國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員）進(jìn)行任前審計(jì)的暫行辦法》，碭山縣委組織部、縣審計(jì)局高度重視，及時(shí)跟進(jìn)，及時(shí)探討，及時(shí)試點(diǎn)。在開展“凡離必審”的離任審計(jì)和“不離也審”的任中審計(jì)的基礎(chǔ)上，近期安排兩名擬提拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任前審計(jì)，并依據(jù)省文件精神和縣情，進(jìn)一步對(duì)任前審計(jì)工作作了具體規(guī)定：

　　一是任前審計(jì)對(duì)象確定。

　　為擬提拔人選且在工作崗位上較多地掌管財(cái)、物和項(xiàng)目審批等事項(xiàng)的人員。

　　二是任前審計(jì)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)。

　　任前審計(jì)對(duì)象所在單位的事業(yè)投入及發(fā)展情況；財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況；國家政策執(zhí)行情況；經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策情況；對(duì)所屬單位的管理監(jiān)督情況；個(gè)人遵守廉政規(guī)定情況；國有資產(chǎn)保值增值情況；擬提拔過程中群眾反映的有關(guān)問題。

　　三是任前審計(jì)程序。

　　縣審計(jì)局實(shí)施擬提拔干部任前審計(jì)，要堅(jiān)持審計(jì)法定原則和審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，不得隨意簡化或減少程序。

　　四是任前審計(jì)報(bào)告要求。

　　任前審計(jì)報(bào)告要具有針對(duì)性和時(shí)效性；做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任界定明確，簡潔精煉，通俗易懂。

　　五是任前審計(jì)結(jié)果利用。

　　組織部門應(yīng)認(rèn)真研究并利用審計(jì)結(jié)果，同時(shí)將任前審計(jì)結(jié)果報(bào)告存入干部檔案和干部考察文書檔案。