近年來，山東省泰安市審計局堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，認真履行法定職責，采取有效措施，全方位加強對縣市區(qū)審計局的業(yè)務(wù)指導，促進了全市審計工作水平明顯提升。

　　總結(jié)點評，適時調(diào)研，加強面上指導。一是抓好工作總結(jié)。安排縣市區(qū)審計局每半年報送一次工作總結(jié)，以此了解縣市區(qū)工作的基本情況、亮點工作、存在問題，該局分別進行歸納整理，對好的做法通過多種渠道進行宣傳表揚，樹立典型，起到了激勵和示范帶動作用；對不足的方面研究提出改進措施，幫助其克服困難，實現(xiàn)改進和提高。二是會議點評。根據(jù)審業(yè)務(wù)開展情況，不定期組織召開審計業(yè)務(wù)會議，由縣市區(qū)審計局的負責同志匯報本單位的工作，該局主要負責同志進行點評，激勵各單位爭先創(chuàng)優(yōu)，找準薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對性的意見建議，促進縣市區(qū)審計局工作平衡發(fā)展。三是適時調(diào)研。根據(jù)審計工作現(xiàn)狀和發(fā)展要求，每年有針對性地確定3個以上的課題到縣市區(qū)進行調(diào)研，現(xiàn)場了解情況，聽取意見，明確工作著力點、突破口，促進進一步提高審計工作水平。今年主要對縣市區(qū)審計局的審計結(jié)果利用、政府投資審計、民生審計情況開展了調(diào)研。通過調(diào)研，摸清了現(xiàn)狀，指出了存在的矛盾和問題，分析了產(chǎn)生問題的主客觀原因，提出了加強和改進工作的具體意見。

　　組織培訓，強化考核，實施具體指導。一是專題培訓。有針對性地舉辦法制建設(shè)培訓班、信息宣傳培訓班、計算機審計培訓班等，強化對審計干部的專題培訓，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強審計工作能力。此外，還組織有關(guān)科室人員到縣市區(qū)審計局就審計質(zhì)量管理、計算機審計、經(jīng)濟責任審計等工作進行專題指導、現(xiàn)場培訓。二是審前培訓。對統(tǒng)一組織的審計項目在審前強化培訓，使審計人員明確審計目的，把握審計重點，熟悉法律法規(guī)及有關(guān)程序，做到統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，確保審計質(zhì)量和效果。三是強化考核。該局先后制定了《優(yōu)秀審計項目評選辦法》、《審計項目考核辦法》，《審計統(tǒng)計工作質(zhì)量考核辦法》和《審計信息宣傳與調(diào)研工作考核獎勵辦法》等，強化約束激勵機制，對縣市區(qū)審計局的工作實行千分考核，表彰先進，督促后進，促進了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　上下交流，密切溝通，促進共同提高。一是文件交流。通過印發(fā)領(lǐng)導講話、審計信息、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、出臺有關(guān)制度規(guī)范等形式，及時掌握工作動態(tài)，貫徹上級精神，推廣先進經(jīng)驗。二是人員交流�？h市區(qū)審計局通過選派工作人員到該局跟班參加項目審計和上掛學習鍛煉等方式，現(xiàn)場學習該局的工作方法、工作經(jīng)驗、操作流程，快速提高業(yè)務(wù)水平。三是網(wǎng)絡(luò)交流。利用全市審計機關(guān)局域網(wǎng)，設(shè)立網(wǎng)上短信和審計論壇交流渠道，開設(shè)審計業(yè)務(wù)窗口，使審計溝通更為快捷、方便，增進了雙向了解，擴大了信息共享。