2009年，崇明縣審計(jì)局針對審計(jì)項(xiàng)目不斷增多與審計(jì)力量不足的矛盾，采取有效措施，不斷加大審計(jì)資源整合力度，切實(shí)提高審計(jì)工作效率。一是積極培育新人。通過公務(wù)員考試招錄了3名有工作經(jīng)驗(yàn)的新公務(wù)員，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員作為帶教老師，對其進(jìn)行悉心指導(dǎo)和帶教，不斷提高審計(jì)業(yè)務(wù)技能。二是重視聘用專才。通過局所屬縣審計(jì)中心聘用了3名有多年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的中青年人才，安排他們直接參與國家審計(jì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮其業(yè)務(wù)專長。三是有效借用外腦。從會計(jì)師事務(wù)所引進(jìn)4名有豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師，在局業(yè)務(wù)科室的統(tǒng)一管理下，全程參與各類審計(jì)項(xiàng)目，不斷充實(shí)審計(jì)力量。四是采取購買服務(wù)。選擇部分資質(zhì)好、信譽(yù)度高的社會中介機(jī)構(gòu)實(shí)施投資審計(jì)項(xiàng)目，并對項(xiàng)目跟蹤管理，嚴(yán)格控制審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。