近年來，孝感市孝南區(qū)審計局、區(qū)委組織部緊緊圍繞充分發(fā)揮經濟責任審計在強化干部監(jiān)督管理和對權力運行監(jiān)督制約的積極作用，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，整合資源，提高經濟責任審計成效，建立了人事干部審查和經濟責任審計“雙審”制度，即每年由區(qū)經濟責任審計領導小組下達“雙審”計劃，區(qū)審計局和區(qū)委組織部按照計劃組成聯合審計小組，同時對經濟責任人任期內的人事干部調整和經濟責任履行情況進行審計。

　　一是聯合組建審計組制度。審計組人員除審計業(yè)務人員外，還包括人事干部監(jiān)督部門的人員，全程參與審計工作，從而使組織部門的同志能直接從多方面、全方位地了解領導干部的德能勤績，為客觀公正評價和使用干部提供參考依據。

　　二是聯合發(fā)布審計公示制度。在審計組送達審計通知書的同時，由區(qū)委組織部和區(qū)審計局聯合向被審計對象所在單位公示欄內張貼發(fā)布“雙審”公告，其內容主要包括審計依據、實施時間、被審對象、審計事項、審計紀律和監(jiān)督舉報電話等。

　　三是聯合召開審計進點會制度。審計組進點時，區(qū)委組織部和區(qū)審計局有關領導、審計組成員聯合召開由被審計對象、被審計對象所在單位領導干部以及相關部門負責人和群眾代表等參加的審計進點會。進點會上，由組織部門就人事干部審查方式、審計過程中相互配合、有關紀律等提出要求，由審計部門具體宣布審計內容、審計方法和審計范圍。然后，由經濟責任人作述職報告。最后，由組織部門集中被審單位參會成員對經濟責任人進行民主測評。四是聯合反饋審計情況制度。審計結束后，區(qū)審計局按程序向區(qū)經濟責任審計領導小組提交經濟責任審計結果報告。隨后，區(qū)委組織部與區(qū)審計局一起向被審計對象及其所在單位進行情況反饋，其中區(qū)審計局通報審計結果，區(qū)委組織部根據審計結果與被審計對象進行談話提出要求，并將審計結果和談話情況記入干部考核檔案。（饒冰華）中相互配合、有關紀律等提出要求，由審計部門具體宣布審計內容、審計方法和審計范圍。然后，由經濟責任人作述職報告。最后，由組織部門集中被審單位參會成員對經濟責任人進行民主測評。

　　四是聯合反饋審計情況制度。審計結束后，區(qū)審計局按程序向區(qū)經濟責任審計領導小組提交經濟責任審計結果報告。隨后，區(qū)委組織部與區(qū)審計局一起向被審計對象及其所在單位進行情況反饋，其中區(qū)審計局通報審計結果，區(qū)委組織部根據審計結果與被審計對象進行談話提出要求，并將審計結果和談話情況記入干部考核檔案。