近年來，浠水縣審計局制定符合審計實際需要的審計人才培養(yǎng)計劃，實施審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才培養(yǎng)工程，同時為提高對審計人才的規(guī)范化、制度化管理水平，該局為在職審計干部都建立了“五項”檔案。

　　建立工作檔案。工作檔案內(nèi)容包括審計干部履行審計本職工作的工作思路、工作目標(biāo)、年度工作任務(wù)和完成情況；服務(wù)中心工作的目標(biāo)、措施及發(fā)揮建設(shè)性作用的新理念、新觀點；加強自身建設(shè)方面，包含近兩年開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展情況，今年開展的以“提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力”主要內(nèi)容的“三提”活動開展情況，以及黨建、文明創(chuàng)建、工會等一系列加強自身建設(shè)活動的情況，主要掌握審計干部提高工作能力的綜合信息。

　　建立學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)檔案分自學(xué)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩種情況。自學(xué)，主要是審計干部個人參與學(xué)歷進(jìn)修，職稱備考，平時讀書看報，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)計算機審計技能等方面的情況。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要是審計干部參加縣委、縣政府組織的專題培訓(xùn)，以及上級審計機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、計算機審計培訓(xùn)、審計綜合工作培訓(xùn)等，同時記錄培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)考試、上課紀(jì)律和綜合表現(xiàn)情況，以促使審計干部學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，樹立終身學(xué)習(xí)理念，鍛造復(fù)合型審計人才。

　　建立考核檔案。該局依據(jù)建立的“目標(biāo)激勵、業(yè)績導(dǎo)向、跟蹤考核、結(jié)果運用”目標(biāo)責(zé)任考核機制，在考核檔案中將審計干部的德能勤績廉全面納入考核范圍，同時把考核結(jié)果作為工作效能、評先表彰、干部選拔任用的主要依據(jù)。以此激勵審計干部把心思放在工作上，把目光盯在業(yè)績上，把聰明才智用在事業(yè)上，真正做到以實績圖立身，憑貢獻(xiàn)求進(jìn)步，以促進(jìn)起到良好的導(dǎo)向作用。

　　建立廉政檔案。今年，該局將在全局開展“算好六筆賬，清廉寫審計”的學(xué)習(xí)教育活動，為促進(jìn)活動取得實效，該局為所有審計干部建立了“廉政檔案”，不斷將有相關(guān)價值的內(nèi)容充實進(jìn)“廉政檔案”，充分運用“廉政檔案”進(jìn)行管理教育和監(jiān)督考核。“廉政檔案”參照科級干部廉政檔案標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容制訂，內(nèi)容包括審計干部遵守“八不準(zhǔn)”紀(jì)律、現(xiàn)有收入來源及家庭基本經(jīng)濟狀況、個人交納養(yǎng)老保險以及被審計單位反饋的廉政信息等情況，以此作為審計干部的“第二身份證”。

　　建立考勤檔案。為嚴(yán)格上班紀(jì)律，該局實行指紋閱讀機簽到考勤制度。審計干部上下班簽到，出差請假等考勤情況都由指紋閱讀機完整記錄下來，并每月按時從指紋閱讀機上下載出來，記入個人考勤檔案。同時依據(jù)考勤檔案記錄情況，按月召開大會通報全體審計干部的出勤情況，以此激勵審計干部按時出勤考勤。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考勤檔案記錄情況，將審計干部按月出勤情況與工作責(zé)任制掛鉤，以此激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，從而塑造良好的工作作風(fēng)。