近日，為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作和領(lǐng)導(dǎo)干部行政行為，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任，確保工作的連續(xù)性和平穩(wěn)過渡，冷水江市以冷辦發(fā)〔2010〕9號文件下發(fā)了《冷水江市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任人財物主要責(zé)任事項交接辦法》，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、離崗、免職、辭職、撤職等事項前應(yīng)辦理交接手續(xù)的內(nèi)容、程序以及責(zé)任，提出了明確規(guī)定。

　　一是規(guī)范交接程序。

　　規(guī)定在市委常委會議作出領(lǐng)導(dǎo)干部人事任免決定后，由市領(lǐng)導(dǎo)干部任期審查審計領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向離任領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出《交接通知書》。離任領(lǐng)導(dǎo)在收到《交接通知書》后7天內(nèi)辦理完交接手續(xù)，辦理交接手續(xù)時，由市委組織部牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政、人事、編辦等相關(guān)部門參加，交接時填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部離任人、財、物主要事項交接書》。

　　二是規(guī)定交接內(nèi)容。

　　離任交接的內(nèi)容分人事責(zé)任事項、經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項和公共財務(wù)責(zé)任事項三個方面。涵蓋任期內(nèi)本單位干部職工基本情況和任用工作情況，任期內(nèi)本單位干部職工廉潔自律及受黨政紀(jì)處分情況；任期內(nèi)單位的資產(chǎn)、負(fù)債情況，尚未執(zhí)行完結(jié)的投資、借貸、承包、租賃、合作、抵押、擔(dān)保等事項，工程項目情況，未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)，已發(fā)生尚未處理或正在處理尚未完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項，年度財務(wù)收支執(zhí)行情況；任期內(nèi)個人使用的公共財物登記、盤點情況，小車購置、使用、處置情況，辦公室整體移交情況等。

　　三是嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　對交接中違規(guī)違紀(jì)問題，追究離任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時將交接工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，規(guī)定離任者未按規(guī)定辦理人、財、物責(zé)任事項交接手續(xù)的或因未辦理交接和交接不清造成損失的，按照有關(guān)規(guī)定追究離任者責(zé)任。