4月29日，義烏市委、市政府出臺了《義烏市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任年度報告制度》。

　　該制度明確規(guī)定了報告對象、報告內(nèi)容和報告方式。每年1月20日前，報告對象將上一年度經(jīng)濟責(zé)任年度報告書報市委組織部，抄送市紀(jì)委（監(jiān)察局）和審計局。經(jīng)濟責(zé)任年度報告書作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉的主要內(nèi)容之一，列入領(lǐng)導(dǎo)干部的考核檔案；審計機關(guān)實施任期經(jīng)濟責(zé)任審計時，報告所列事項作為職務(wù)履行、責(zé)任界定和審計評判的主要依據(jù)；經(jīng)濟責(zé)任年度報告制度的執(zhí)行情況，列入全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。同時規(guī)定了報告書的形式。分鎮(zhèn)街黨政正職、機關(guān)部門正職和國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)三類人員，以表格形式進(jìn)行填報。在表式設(shè)計上，盡量使填報內(nèi)容符合審計分析需要，注意表格勾稽關(guān)系，便于全方位、多角度進(jìn)行審計監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)問題和預(yù)警。