遼源市審計(jì)局把強(qiáng)化黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)作為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、推動審計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，制訂了“突出一個(gè)重點(diǎn)，健全兩種機(jī)制，打造三個(gè)品牌”的新舉措，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)黨建工作健康發(fā)展。

　　突出一個(gè)重點(diǎn)。該局堅(jiān)持將黨員思想政治教育工作放在黨建工作的首位，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為重點(diǎn)，切實(shí)全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。一是堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。把學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義中國化的最新成果作為思想理論建設(shè)的首要任務(wù)，組織機(jī)關(guān)黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣傳、帶頭實(shí)踐黨的十七屆四中全會精神。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會和市委五屆六次全會精神，努力把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的精神上來，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到工作實(shí)踐上來，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者。三是在全局黨員中開展以馬列主義、毛澤東思想、“三個(gè)代表”重要思想和《黨章》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動，以先進(jìn)的理論武裝黨員，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員的理想信念，提高黨員的理論素質(zhì)和理論思辯能力，使全局黨員牢固樹立爭先意識、大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。

　　健全兩個(gè)機(jī)制。一是建立機(jī)關(guān)黨委成員一崗雙責(zé)制。即黨委成員根據(jù)自己在所在支部所擔(dān)任的職務(wù)及分工，在努力抓黨的基層組織建設(shè)、思想建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)真、積極做好自身的本職工作，不折不扣地完成局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，以黨員的模范帶頭作用感召身邊的人。二是建立健全正確用人導(dǎo)向和激勵(lì)機(jī)制。局黨組繼續(xù)推行唯才是用，有才必用的用人導(dǎo)向和獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)功罰過激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持為審計(jì)人搭建了“想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有前途”的人才平臺，對黨的宗旨意識強(qiáng)、黨性黨悟高、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)秀黨員、干部予以提拔任用。同時(shí)，按“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，調(diào)整結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，扎實(shí)做好新黨員培養(yǎng)工作，為黨組織增添新鮮血液。

　　打造三個(gè)品牌。

　　一是打造“學(xué)習(xí)日”的審計(jì)教育品牌。始終注重寓教育于文化活動之中，把每周五定為“學(xué)習(xí)日”，積極鼓勵(lì)支持審計(jì)干部參加相關(guān)部門各類型培訓(xùn)交流，開展主題突出、個(gè)性鮮明的系列文化教育活動。以“每周一課”的形式，分別組織了黨的十七大解讀講座、學(xué)習(xí)十七大精神研討會、審計(jì)業(yè)務(wù)論談、A0和0A計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件操作、禮儀知識講座等一系列實(shí)用講座，以及臺球、籃球、乒乓球、羽毛球比賽等系列文化活動，全局干部積極參與其中，形成了濃厚的文化教育氛圍。干部職工都把學(xué)習(xí)教育活動當(dāng)作一種修養(yǎng)、一種境界、一種追求，在活動中不但學(xué)到了真知，還做到了自我修煉、自我提高。

　　二是打造“五化”的審計(jì)工作品牌。審計(jì)局把“審計(jì)工作規(guī)范化、審計(jì)方法科學(xué)化、審計(jì)手段現(xiàn)代化、審計(jì)成果優(yōu)質(zhì)化、審計(jì)隊(duì)伍職業(yè)化”視為工作目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)理念，樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的新理念，要求審計(jì)干部把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)體現(xiàn)在日常的工作上，推進(jìn)審計(jì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，在全體審計(jì)干部中提倡以“不要讓各項(xiàng)工作在我這里耽誤，不要讓細(xì)節(jié)差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不要讓審計(jì)機(jī)密在我這里泄露，不要讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，不要讓機(jī)關(guān)形象在我這里受損”為主要內(nèi)容的“五不要”。明確要求：全體審計(jì)干部要講學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、比奉獻(xiàn)、樹形象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，提高了“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、質(zhì)量型、規(guī)范型、廉潔型、和諧型”機(jī)關(guān)建設(shè)水平。

　　三是打造“用制度管人管事”的審計(jì)管理品牌。形成了用文化引領(lǐng)管理、規(guī)范管理并促進(jìn)管理制度化、科學(xué)化運(yùn)作的干部管理新模式。在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的過程中，局黨組把規(guī)范管理、科學(xué)管理列為重要內(nèi)容，堅(jiān)持用制度“管人、管事”，制定一套完整、規(guī)范、詳細(xì)的規(guī)章制度，讓制度規(guī)范每件事、每個(gè)人，把遇事問領(lǐng)導(dǎo)，變成遇事找制度，由過去的“人管人”，變成“制度管人”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和審計(jì)人員的廉潔自律，較好地提高審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)政能力，使審計(jì)局工作質(zhì)量得到明顯提升。 幾年來，先后制定和完善了《遼源市審計(jì)局黨組會議制度》、《遼源市審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《遼源市審計(jì)局審計(jì)“八不準(zhǔn)”》等四十余項(xiàng)制度，并將把其印制成一本合訂小冊子，發(fā)到每位審計(jì)人員手中，便于在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。使全局干部依法行政，有章可循，通過制度來規(guī)范了審計(jì)干部工作行為，使審計(jì)機(jī)關(guān)保持了務(wù)實(shí)、廉潔、高效的良好作風(fēng)，營造能干事、想干事、干成事的良好環(huán)境.