為了進(jìn)一步加大烏后旗審計(jì)局對(duì)外宣傳工作的力度，全面提高審計(jì)人員的寫作水平，充分調(diào)動(dòng)全局審計(jì)人員對(duì)外宣傳工作的積極性，烏后旗審計(jì)局采取七項(xiàng)措施加強(qiáng)審計(jì)信息工作：

　　一是提高審計(jì)信息的全面性，審計(jì)信息全面抓。不僅要抓審計(jì)業(yè)務(wù)工作成果的信息，還要抓為審計(jì)業(yè)務(wù)工作服務(wù)的各方面的信息，包括法制、黨建、人事、后勤服務(wù)、科研、內(nèi)部審計(jì)、機(jī)關(guān)管理、精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)等等。

　　二是實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目信息必報(bào)制，審計(jì)信息全程抓。每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目必須出信息，把信息貫穿于審計(jì)項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，實(shí)行審計(jì)信息“前移”，即在業(yè)務(wù)工作開(kāi)展之初，就將信息宣傳方案考慮進(jìn)去，做到審計(jì)、信息同步走。

　　三是實(shí)行審計(jì)信息目標(biāo)管理制，審計(jì)信息全員抓。局各股室及每個(gè)人都有信息被采用的任務(wù)，每月要通報(bào)目標(biāo)任務(wù)完成情況，便于掌握信息進(jìn)度，針對(duì)差距，及時(shí)安排信息采編和報(bào)送。

　　四是實(shí)行漏報(bào)信息檢查制。專門制定了《烏后旗審計(jì)局文件處理辦法》，對(duì)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、報(bào)送不及時(shí)、不規(guī)范等問(wèn)題都做了詳細(xì)的規(guī)定。

　　五是實(shí)行審計(jì)信息責(zé)任追究制。審計(jì)工作人員編寫的信息必須經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，“一把手”把關(guān)后對(duì)外報(bào)送。信息作者和信息審核人對(duì)信息的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　六是實(shí)行審計(jì)信息局務(wù)會(huì)通報(bào)制。在每月例行的局務(wù)會(huì)上通報(bào)各股室信息的報(bào)送采用情況，督促各股室加強(qiáng)信息工作。

　　七是信息獎(jiǎng)罰制度。制定出臺(tái)了“烏后旗審計(jì)局審計(jì)信息宣傳獎(jiǎng)罰辦法》及《烏后旗審計(jì)局2010年審計(jì)信息目標(biāo)任務(wù)及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)于超額完成任務(wù)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不能完成任務(wù)的，給予相應(yīng)的處罰。八是完善實(shí)行審計(jì)信息量化考核制度。同時(shí)將完成信息任務(wù)情況納入機(jī)關(guān)內(nèi)部年終考核范圍，實(shí)行量化考核。